Die Arbeitgebermarke – mehr als nur auffallen – Außen hui, innen… huier? Employer Branding heißt, den Ruf als Arbeitgeber aktiv zu verbessern. Das Ziel ist jedoch nicht nur, das eigene […]
Weiterlesen
Die Arbeitgebermarke – mehr als nur auffallen – Außen hui, innen… huier? Employer Branding heißt, den Ruf als Arbeitgeber aktiv zu verbessern. Das Ziel ist jedoch nicht nur, das eigene […]
Ziele managen wie Google & Co. – Was bei Google funktioniert, muss noch lange nicht in jedem kleinen und mittelständischen Unternehmen klappen. Aber es gibt Methoden, die durch ihre Einfachheit […]
Wie Unternehmen heute um Mitarbeiter werben – Das Personalmarketing ist einfach gesagt „Marketing für den Personalbereich“. Es geht um Wege, das eigene Image als Arbeitgeber bei bestehenden Mitarbeitern und zukünftigen […]
Kombination aus HR und Marketing für neue Strategien zur Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung – Berlin, 23.08.21: Das IFM Institut für Managementberatung vermittelt im Seminar „Employer Branding“, wie Unternehmen sich als attraktive Arbeitgeber […]
Neues IFM-Seminar „Digital Eventmanagement“ für Unternehmen bundesweit buchbar – Berlin, 19.05.21: Das IFM Institut für Managementberatung vermittelt im Seminar „Digital Eventmanagement“, wie Organisationen virtuelle Veranstaltungen planen und umsetzen. Der Bedarf […]
Ein Beruf für die Zukunft – der Content Creator – Wir schreiben das Jahr 2060. Das Bundesministerium für Content Creation verabschiedet erfolgreich das „Recht auf Inhalte mit Mehrwert“. Die neuen Grundregeln […]
Die IFM-Weiterbildung zum Content Creator startet 2021 erstmalig in Berlin – Berlin, 25.01.21: Das IFM Institut für Managementberatung bildet im Seminar „Content Creator“ Facharbeiter und Akademiker im Content Marketing mit […]
Welche Themen bewegten die Arbeitswelt 2020? – Das turbulente Jahr 2020 wird ohne Frage in die Geschichtsbücher eingehen. Als Weiterbildungsinstitut der ersten Stunde beobachten wir immer mit großer Neugier, wie […]
Die Balanced Scorecard als Wegweiser für die Zukunft – Jede Strategie lebt von dem richtigen Input – so wird aus dem Status quo ein Blick in die Zukunft gewagt. Die […]
Die Personalentwicklung befindet sich in einem spannenden Kapitel in der betrieblichen Weiterbildung: Mitarbeiter werden nicht mehr „von oben herab“ entwickelt, sondern entscheiden selbst, was sie lernen. Wir leben in einer digitalen […]