Geprüfte/-r Personalmanager/-in mit SAP Personalwesen

Kein Unternehmen funktioniert ohne sie: die Personalmanager. Besonders mit steigendem Unternehmenswachstum wird effektives Personalmanagement zunehmend wichtiger, denn Personalmanager rekrutieren, binden und fördern Personal. Der Beruf erfordert Organisationsvermögen, ein Händchen für den Umgang mit Menschen, aber auch Führungsqualitäten. Personalmanager tragen eine Schnittstellenfunktion, da sie zum mittleren Management gehören. In diesem Kurs lernen Sie unterschiedliche Führungsstile kennen und machen sich Ihre eigenen Managementkompetenzen bewusst. Die zunehmende Bedeutung des gesunden Arbeitens und welche Möglichkeiten der Gesundheitsförderung es in Unternehmen gibt, ist ein weiterer bedeutsamer Bestandteil des Personalwesens und ein wichtiger Baustein unserer Ausbildung zum/-r geprüfte/-n Personalmanager/-in.

Im Personalbereich größerer Unternehmen wird sehr oft SAP HR (HCM) eingesetzt, das neben der Lohnabrechnung viele weitere Funktionen im Bereich Personalwirtschaft verwirklicht. Mit SAP HR lassen sich beispielsweise ganze Organisationsprozesse strukturieren, die Personalplanung und
-beschaffung dokumentieren, Stammdaten von Mitarbeitern pflegen und Reportings erstellen. Auch in KMUs, die Zulieferer für größere Unternehmen sind, wird SAP HR häufig eingesetzt. Aufgrund der hohen Komplexität des Programms vermittelt Ihnen dieser zweimonatige Kurs neben der Navigation im SAP-System anwendungsbereites Praxiswissen im Umgang mit SAP HR. Nach erfolgreich bestandener Prüfung erhalten Sie neben dem IFM-Zertifikat auch ein SAP HR - Anwenderzertifikat.