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Geprüfte/-r Personalmanager/-in mit SAP Personalwesen

Die hier aufgeführte Modulkombination ist ein Beispiel und kann sowohl inhaltlich als auch zeitlich variabel verändert werden. In einem persönlichen Gespräch beraten wir Sie gern, welche Modulkombination für Ihre persönlichen Voraussetzungen und Ziele empfehlenswert ist.

Präsenzunterricht mit "echtem" Trainer!

Kein virtuelles Klassenzimmer, sondern ein Trainer zum "Anfassen". Dieser vermittelt zu einem Thema in Ihrer Gruppe auf klassische Art und Weise Wissen. Unterstützt wird die Wissensvermittlung durch einen wöchentlichen Projekttag, an dem Sie selbständig Aufgaben in der Gruppe lösen und Erlerntes festigen können. Begleitet werden Sie in Ihrer gesamten Weiterbildungszeit durch einen Projektkoordinator vor Ort, mit dem Sie alle persönlichen Belange individuell besprechen können.

Enthaltene Module

Geprüfte/-r Personalmanager/-in

Dauer: 120 Arbeitstage | Kategorie: Personalwesen

Kein Unternehmen funktioniert ohne sie: die Personalmanager. Besonders mit steigendem Unternehmenswachstum wird effektives Personalmanagement zunehmend wichtiger, denn Personalmanager rekrutieren, binden und fördern Personal. Der Beruf erfordert Organisationsvermögen, ein Händchen für den Umgang mit Menschen, aber auch Führungsqualitäten. Personalmanager tragen eine Schnittstellenfunktion, da sie zum mittleren Management gehören. In diesem Kurs lernen Sie unterschiedliche Führungsstile kennen und machen sich Ihre eigenen Managementkompetenzen bewusst. Die zunehmende Bedeutung des gesunden Arbeitens und welche Möglichkeiten der Gesundheitsförderung es in Unternehmen gibt, ist ein weiterer bedeutsamer Bestandteil des Personalwesens und ein wichtiger Baustein unserer Ausbildung zum/-r geprüfte/-n Personalmanager/-in.


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SAP HR - Personalwesen mit SAP-HR Anwenderzertifizierung

Dauer: 40 Arbeitstage | Kategorie: Personalwesen

Im Personalbereich größerer Unternehmen wird sehr oft SAP HR (HCM) eingesetzt, das neben der Lohnabrechnung viele weitere Funktionen im Bereich Personalwirtschaft verwirklicht. Mit SAP HR lassen sich beispielsweise ganze Organisationsprozesse strukturieren, die Personalplanung und -beschaffung dokumentieren, Stammdaten von Mitarbeitern pflegen und Reportings erstellen. Auch in KMUs, die Zulieferer für größere Unternehmen sind, wird SAP HR häufig eingesetzt. Aufgrund der hohen Komplexität des Programms vermittelt Ihnen dieser zweimonatige Kurs neben der Navigation im SAP-System anwendungsbereites Praxiswissen im Umgang mit SAP HR. Nach erfolgreich bestandener Prüfung erhalten Sie neben dem IFM-Zertifikat auch ein SAP HR - Anwenderzertifikat.


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Abschluss

Zeitraum der Modulkombination

8 Monate = 160 Arbeitstage

Termine / Orte

Prenzlauer Allee 180, 10405 Berlin

03.02.2020 bis 21.09.2020 29.04.2020 bis 14.12.2020 28.07.2020 bis 17.03.2021 20.10.2020 bis 17.06.2021 21.01.2021 bis 09.09.2021 20.04.2021 bis 02.12.2021 16.07.2021 bis 04.03.2022

Hohenzollerndamm 183, 10713 Berlin

03.02.2020 bis 21.09.2020 29.04.2020 bis 14.12.2020 28.07.2020 bis 17.03.2021 20.10.2020 bis 17.06.2021 21.01.2021 bis 09.09.2021 20.04.2021 bis 02.12.2021 16.07.2021 bis 04.03.2022

Karl-Liebknecht-Straße 21/22, 14482 Potsdam

03.02.2020 bis 21.09.2020 29.04.2020 bis 14.12.2020 28.07.2020 bis 17.03.2021 20.10.2020 bis 17.06.2021 21.01.2021 bis 09.09.2021 20.04.2021 bis 02.12.2021 16.07.2021 bis 04.03.2022


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Telefonkontakt
Berlin Prenzlauer Berg+49 (030) 84 78 84 87 - 0
Berlin Charlottenburg+49 (030) 86 00 86 06 - 0
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