Personalmanagement und Systemischer Coch / Mediator

Das Herz jedes Unternehmens ist das Personalmanagement, denn unternehmerischer Erfolg hängt von der Zufriedenheit der Mitarbeitenden ab. Das Personalmanagement ist für die Planung, Entwicklung, Verwaltung und Führung von Personal verantwortlich. Im Fachkräftemangel sind diese Aufgaben für Unternehmen überlebenswichtig geworden. Auf dem Arbeitsmarkt werden deshalb Fach- und Führungskräfte mit Know-how im Personalmanagement so viel gesucht, wie noch nie.

Unsere praxisnahe Weiterbildung qualifiziert Sie mit aktuellem Expertenwissen, um eine Schlüsselrolle in heutigen Unternehmen einzunehmen. Dieses HR-Know-how öffnet in die Türen für prinzipiell jede Branche in der Wirtschaft. Wenn Sie die enge Zusammenarbeit mit Menschen schätzen und sich beruflich weiterentwickeln möchten, ist diese Weiterbildung wie für Sie geschaffen.

Coaches und Mediatoren sind Experten, die mit Fachkenntnissen im Konfliktmanagement Menschen bei der Findung von Antworten unterstützen. Dies erfordert ein grundlegendes Verständnis für Konflikte, ein gutes Einfühlungsvermögen sowie Kenntnisse in verschiedenen Methoden zur Konfliktbewältigung. Sie geben dabei keine Antworten vor, sondern begleiten Coachees und Medianden bei der eigenverantwortlichen Konfliktlösung. Mediatoren vermitteln bei Konflikten zwischen zwei Parteien und ersparen dabei den kostspieligen Weg zum Anwalt.

Unsere Ausbildung zum „Mediator“ entspricht inhaltlich der Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung (ZMediatAusbV). Mit einem Umfang von 280 Stunden bieten wir mehr Zeit als die gesetzlich vorgegebenen 120 Stunden für Übungen und Rollenspiele, um die Inhalte zu vertiefen. Damit sind Sie für die Praxis bestens vorbereitet.

Nach unserer Ausbildung zum Mediator haben Sie die Möglichkeit, sich durch eine supervidierte Mediation den Titel „Zertifizierter Mediator“ anzueignen; dies geschieht in Ihrer Eigenverantwortung.