SAP FI Finanzwesen und SAP HR Personalwesen

Das Finanzwesen ist ein passendes Berufsbild für Quereinsteiger, die in kaufmännischen Themen aufgehen und die Arbeit mit Computern nicht scheuen. Die SAP FI-Anwenderzertifizierung wird heute im Finanzwesen als einschlägige Qualifizierung angesehen. SAP FI ermöglicht es, Buchungen von Nebenbüchern in Echtzeit im Hauptbuch darzustellen. In 40 Arbeitstagen bringen wir Ihnen den Zweck und die Methoden der buchhalterischen Verwaltung von Daten mit SAP FI näher. Sie erhalten einen intensiven Einstieg in das Finanzwesen, wo Sie u. a. die Anwendung der Haupt-, Debitoren-, Kreditoren- und Bankbuchhaltung, das Pflegen von Stammdaten im System und das Führen des Kassenbuches lernen. Die weiteren Inhalte sind gemäß der Prüfung der SAP-Anwenderzertifizierung gestaltet, mit der die Ausbildung abschließt. Kombinierbare Kurse, die Ihnen bei Bedarf wichtiges Kontextwissen geben, sind z. B. Kaufmännisches Wissen kompakt und Finanzbuchhaltung mit DATEV pro.

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist die klassische Tätigkeit eines Sachbearbeiters im Personalbereich. In kleinen, mittelständischen und größeren Unternehmen sind die Teamassistenz oder ganze Abteilungen für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zuständig. Entscheidend ist dabei, den Abrechnungsprozess fehlerfrei und rechtssicher durchzuführen. Mit dem richtigen Fachwissen kann die Lohn- und Gehaltsabrechnung zusätzlich vereinfacht und optimiert werden.

In diesem Seminar lernen Sie praxisnah die Grundlagen der Abrechnung von Löhnen und Gehältern sowie alle wichtigen arbeitsrechtlichen Bestimmungen und tariflichen Regelungen kennen. Damit erhalten Sie eine gute Basis für die Praxis als Lohn- und Gehaltsbuchhalter. In den weiterführenden Seminaren Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lexware und Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV pro vermitteln wir Ihnen zusätzlich den Einsatz gängiger Softwareprodukte.

Im Personalbereich größerer Unternehmen wird sehr oft SAP HCM (früher SAP HR) eingesetzt, das neben der Lohnabrechnung viele weitere Funktionen im Bereich Personalwirtschaft verwirklicht. Mit SAP HCM lassen sich beispielsweise ganze Organisationsprozesse strukturieren, die Personalplanung und -beschaffung dokumentieren, Stammdaten von Mitarbeitern pflegen und Reportings erstellen. Auch in KMUs, die Zulieferer für größere Unternehmen sind, wird SAP HCM häufig eingesetzt. Aufgrund der hohen Komplexität des Programms vermittelt Ihnen dieser zweimonatige Kurs neben der Navigation im SAP-System anwendungsbereites Praxiswissen im Umgang mit SAP HCM. Nach erfolgreich bestandener Prüfung erhalten Sie neben dem IFM-Zertifikat auch ein SAP HCM - Anwenderzertifikat.