Business Coaching

Was ist ein Führungskräftecoaching?

Ein Führungskräftecoaching ist eine individuell zugeschnittene Begleitung, die Führungspersonen dabei unterstützt, ihre beruflichen Kompetenzen, Führungsfähigkeiten und persönlichen Potenziale weiterzuentwickeln. Dabei arbeiten Coach:innen eng mit Coachees in Führungspositionen zusammen, damit diese berufliche Herausforderungen besser bewältigen können.

Coaching fördert nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch die persönliche Reife und Selbstreflexion. Es hilft Ihnen als Führungskraft, sich als authentischer Leader zu positionieren und Ihre Teams effektiv zu führen.

Warum ist ein Führungskräftecoaching wichtig?

Wir führen unsere Coachings in Ihrem Hause, in unseren Coaching-Räumen, an anderen gewünschten Orten oder online durch.

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Karrierecoaching

Was ist ein Karrierecoaching?

Karrierecoaching ist ein zielorientierter Prozess, bei dem ein:e Coach:in ein:e Mitarbeiter:in eines Unternehmens unterstützt, ihre beruflichen Ziele zu erkennen, zu formulieren und einen klaren Plan zu entwickeln, um diese zu erreichen. Coach:innen fungieren als Begleiter:innen, helfen bei der Selbstreflexion und stellen Fragen, die Coachees anregen, eigene Lösungen zu finden.

Unser Karrierecoaching verstehen wir als eine Begleitung für alle, die sich in Bewegung befinden, neue berufliche Ziele definieren wollen und Unterstützung bei der Findung des richtigen Weges benötigen.

Was bringt ein Karrierecoaching?

• Förderung der Mitarbeitendenentwicklung
• Steigerung der Mitarbeitendenbindung
• Unterstützung beim Talentmanagement
• Optimierung der Nachfolgeplanung
• Schnellere Integration neuer Mitarbeiter:innen
• Stärkung der Unternehmenskultur
• Steigerung der Unternehmensleistung

Über die Form Ihres individuellen Coachings und die entsprechenden Preise informieren wir Sie gern in einer persönlichen oder telefonischen Beratung.

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Konfliktcoaching

Was ist ein Konfliktcoaching?

Ein Konfliktcoaching ist ein individueller oder gruppenbasierter Prozess, der Mitarbeitenden, Führungskräften oder ganzen Teams hilft, Konflikte zu erkennen, zu analysieren und konstruktiv zu lösen. Ziel des Konfliktcoachings ist es, die beteiligten Personen dabei zu unterstützen, ihre eigenen Konfliktlösungsstrategien zu entwickeln und zu verbessern sowie ihre Kommunikationsfähigkeiten zu stärken.

Im Gegensatz zur Mediation, bei der ein externer Dritter als neutraler Vermittler zwischen den Konfliktparteien agiert, konzentriert sich Konfliktcoaching auf die Unterstützung der Coachees, ihre Konfliktbewältigungsfähigkeiten zu erweitern.

Warum ist ein Konfliktcoaching wichtig für mich?

Was ist ein Transfercoaching?

Ein Transfercoaching ist ein individueller oder gruppenbasierter Prozess, der Seminarteilnehmende dabei unterstützt, das im Seminar erworbene Wissen nachhaltig in die berufliche Praxis zu übertragen. Ziel ist es, die Umsetzung von neuen Methoden, Strategien und Erkenntnissen im Arbeitsalltag aktiv zu begleiten, Stolpersteine frühzeitig zu erkennen und individuelle Lösungen für den Transfer zu entwickeln.

Im Vergleich zur reinen Wissensvermittlung im Seminar setzt das Transfercoaching auf praxisnahe Anwendung, Reflexion und persönliche Unterstützung, um die Lücke zwischen Lernen und Handeln zu schließen.

Warum ist ein Transfercoaching wichtig für den Praxiserfolg?

• Vertiefung von Lerninhalten
• Höhere Umsetzung im Alltag
• Klärung individueller Herausforderungen
• Persönliche Begleitung im Veränderungsprozess
• Steigerung der Motivation
• Förderung von Selbstreflexion und Eigenverantwortung
• Langfristige Wirkung von Weiterbildungen

Erfahrungen unserer Kund:innen

Vielen Dank für die letzten zwei spannenden Monate! Das Karriere-Coaching des IFM kann ich uneingeschränkt weiterempfehlen. Mit spannenden Methoden und Aufgabenstellungen haben wir gemeinsam die nötige Klarheit über meine Fähigkeiten und beruflichen Perspektiven erarbeitet. Besonders beeindruckt hat mich, wie das Coaching Raum für Selbstreflexion und einen Perspektivwechsel schafft. Es ist die perfekte Wahl, wenn man unsicher über den nächsten Karriereschritt ist. Meine Erwartungen wurden sogar übertroffen - und das passiert nicht oft.

Sebastian S.

Mein "Personal Coaching" beim IFM, durchgeführt von Coach Frau Susan Amir, war fantastisch! Die Organisation vom IFM Team sowie die Auswahl des Coaches entsprechend meiner Anforderungen war exzellent!

B. M. T.

Häufige Fragen zum Business Coaching

Welche Coaching-Methode wird im IFM-Business-Coaching eingesetzt?

Wir setzen beim IFM das systemische Coaching ein. Dabei handelt es sich um eine lösungs- und problemorientierte Methode, in der Sie und Ihr:e Coach:in sich in einem strukturierten Dialog austauschen. Das Coaching ist „systemisch“, weil es Ihr Anliegen als Coachee in Bezug auf Systeme in Ihrer Umwelt, wie dem Arbeitsplatz oder der Familie betrachtet.

Wie läuft der Buchungsprozess ab?

Sie schicken uns eine Anfrage, indem Sie unser Formular ausfüllen. Wir melden uns je nach Wunsch telefonisch oder per E-Mail bei Ihnen, um Fragen zu klären. Im Anschluss suchen wir eine:n geeignete:n IFM-Business-Coach:in für Sie aus, die Sie in einer ersten Coaching-Sitzung kennenlernen können. Wenn die Chemie stimmt, startet das Coaching.

Wo findet das Coaching statt?

Sie entscheiden bei der Buchung Ihres Business Coachings, ob dieses bei Ihnen im Hause oder online stattfindet.

Findet das Coaching alleine oder in der Gruppe statt?

Unser Online-Coaching kann als Einzelcoaching oder Gruppencoaching durchgeführt werden.

Was brauche ich für das Online-Coaching?

Sie brauchen einen PC mit Internetanschluss oder/und ein Mobiltelefon. Sollten Sie diese Voraussetzung nicht haben, wenden Sie sich bitte an eine:n unserer Mitarbeiter:innen.

Ist Coaching Therapie?

Nein, das Coaching greift auf psychologische Mittel zurück, ist aber keine Therapie. Coach:innen sind keine Therapeut:innen, sondern haben lediglich eine begleitende Funktion.

Ist Coaching eine Form von Training, Seminar oder Workshop?

Nein, bei einem Training, Seminar oder Workshop wird Wissen vermittelt oder es werden konkrete Fähigkeiten entwickelt. Beim Coaching geht es um das Arbeiten an Problemen und Perspektiven, nicht um Wissensvermittlung. Im Coaching steht der Mensch im Fokus.

Was kostet ein Business Coaching?

Die Kosten für Business Coaching variieren je nach Zielgruppe (Fachkraft, Führungskraft, Team) und Coach:in-Erfahrung. Üblicherweise liegen die Kosten in Deutschland zwischen EUR 150 und 300 pro Stunde netto. Für Top-Management-Coachings oder spezialisierte Themen kann der Satz auch höher ausfallen.

Eine Übersicht unserer konkreten Coaching-Stundensätze finden Sie weiter oben unter Unsere Coaching-Preise.

Warum sollte ich mich für ein Coaching beim IFM entscheiden?

Wir arbeiten seit über 30 Jahren mit professionellen Coach:innen und Expert:innen aus dem Bereich Kommunikation und Konfliktmanagement zusammen. Täglich begegnen wir neuen Menschen, die Unterstützung in Konflikt- und Veränderungssituationen im beruflichen Kontext suchen. Deshalb kennen wir die Bedürfnisse und Anliegen von Führungskräften und Mitarbeiter:innen. Wir stehen von Herzen für unser Motto „Wissen bewegt“, das wir neben unseren Coachings in Seminaren und im Consulting von Firmen unter Beweis stellen.