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Der Weiterbildungsmarkt verschiebt sich deutlich. Unternehmen, Führungskräfte und Fachverantwortliche stehen vor strategischen Entscheidungen: Welche Kompetenzen sind wirklich zukunftsrelevant?
Unser Trendkompass 2026 – unsere aktuelle Marktanalyse zur strategischen Weiterbildung – identifiziert die fünf Kompetenzfelder mit dem größten Handlungsbedarf.
1. Künstliche Intelligenz – vom Buzzword zur Basiskompetenz
KI betrifft heute nahezu alle Fachbereiche. Entscheidend ist nicht die Theorie, sondern die produktive Anwendung im Arbeitsalltag.
- KI-Grundlagen für Nicht-Techniker:innen und Entscheider:innen
- KI -Anwendung in Fachbereichen
- Prompt Engineering
- Recht & Ethik
2. Soft Skills – menschliche Kompetenzen im KI-Zeitalter
Je stärker Routineaufgaben automatisiert werden, desto wichtiger werden persönliche, soziale und methodische Kompetenzen.
- Kommunikation und Konfliktmanagement
- Zeit- und Selbstmanagement
- Resilienz
- Power Skills / Human Skills
3. Leadership – Führung unter Hochspannung
Führungskräfte müssen Klarheit geben, obwohl sich Rahmenbedingungen ständig verändern.
- Hybride Führung
- Strategische Entscheidungsfähigkeit
- New Leadership
- Digital & KI Leadership
4. Projektmanagement – Transformation professionell steuern
Projektmanagement entwickelt sich zur Transformationskompetenz.
- Hybrides Projektmanagement
- KI im Projektmanagement
- Komplexe Projekte steuern
- Portfoliomanagement
5. Nachhaltigkeit – Managementaufgabe mit wachsender Bedeutung
ESG, Berichtspflichten und regulatorische Anforderungen machen Nachhaltigkeit zur strategischen Kernkompetenz.
- ESG & CSRD
- Compliance & Haftung
- Nachhaltige Geschäftsmodelle
- Green Skills
Trends erkennen reicht nicht. Umsetzung entscheidet.
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