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30 Jahre IFM

Suchergebnisse für risikomanagement bei projekten

Corporate Language / Unternehmenssprache

Zielgruppe: Mitarbeiter:innen aus den Bereichen, Marketing, Kundenservice, und PR- und Öffentlichkeitsarbeit Mitarbeiter:innen aus der IT-Abteilung und Produktmanagement in Unternehmen Mitarbeiter:innen aus Verwaltungsbereichen Textverantwortliche, die ihre Fähigkeiten im Bereich Text ausbauen möchten

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Systemische Fragetechniken

Zielgruppe: Führungskräfte, Personalleiter:in, Betriebsräte, Pädagog:innen

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Workshops wirksam planen und moderieren

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte aus allen Bereichen

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Mind Mapping

Rubrik: Soft Skills

Zielgruppe: Alle, die ihr kreatives Potenzial voll ausschöpfen möchten

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Servant Leadership – Führen auf Augenhöhe

Zielgruppe: Führungskräfte, Personalverantwortliche, Projekt- und Teamleiter:innen aus allen Bereichen.

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Schritte zur Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Zielgruppe: Geschäftsführung, Personalverantwortliche, Fach- und Führungskräfte

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Storytelling als Marketinginstrument

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Marketing und PR

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Balance zwischen Nähe und Distanz: Erfolgsfaktor für ein gesundes Berufsleben

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen.

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Pyramidales Präsentieren

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte, die Inspirationen für erfolgreiche und begeisternde Präsentationen suchen.

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Achtsamkeit im Berufsalltag

Rubrik: Soft Skills

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte aller Managementebenen aus Unternehmen und Organisationen

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Kanban im Projektmanagement

Zielgruppe: Projektleiter:innen, Projektmanager:innen und Projektmitarbeiter:innen

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Steuerrecht im Immobilienbereich

Rubrik: Recht

Zielgruppe: Mitarbeiter:innen aus Immobilienunternehmen, Makler:innen, Immobilieneigentümer:innen

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Erfolgreiche Kommunikation am Telefon

Zielgruppe: Führungskräfte, leitende Angestellte, Sekretär:innen, Einkaufs- und Verkaufssachbearbeiter:innen

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Professionell moderieren

Zielgruppe: Mitarbeiter:innen von Unternehmen und Organisationen, die die Rolle der Moderation übernehmen sollen.

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OKR-Methode – die richtigen Ziele setzen

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen

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