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Personalmanagement

Kaum ein Unternehmensbereich hat in der Vergangenheit einen so rasanten Bedeutungszuwachs erfahren, wie das Personalwesen (Human Ressource Management - HRM). Ein maßgeblicher Grund hierfür liegt im Wandel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt.

Im heutigen Verständnis von Personalmanagement ist der Mensch der entscheidende Faktor für den Unternehmenserfolg. Dieser Faktor ist jedoch zu einer sehr knappen Ressource geworden. Aus diesem Grund haben sich die Aufgabenbereiche des Personalmanagements stark gewandelt: nicht mehr die Verwaltung des Personals steht im Fokus, sondern strategische Aufgaben wie Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung.

Mit Blick auf diese Entwicklung, bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Personalbereich Qualifizierungen zu aktuellen Themen, wie z.B. Personalmarketing, Mitarbeitermotivation, Talentmanagement, Mitarbeiterqualifizierung, Nachfolgemanagement oder Teambuilding. Unser Seminarangebot beinhaltet zudem operative Personalthemen wie Lohn- und Gehaltsabrechnung, Reisekosten, Personalcontrolling und Arbeitsrecht. 

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