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HR 4.0 – Digitales Personalmanagement erfolgreich gestalten

Digitale Technologien verändern die Personalarbeit grundlegend. Dabei geht es nicht nur um die Digitalisierung bestehender Prozesse, sondern um die Entwicklung effizienter, transparenter und mitarbeiterorientierter HR-Strukturen. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, neue Technologien sinnvoll einzusetzen und gleichzeitig die Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycle zu verbessern.

In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die zentralen Handlungsfelder des digitalen Personalmanagements. Sie beschäftigen sich mit der Analyse und Digitalisierung von HR-Prozessen, dem Einsatz moderner HR-Systeme sowie den Möglichkeiten von People Analytics und Künstlicher Intelligenz. Darüber hinaus lernen Sie, welche Kompetenzen HR-Professionals in einer digitalen Arbeitswelt benötigen und wie Veränderungsprozesse erfolgreich begleitet werden können.

Seminarinhalt

• Grundlagen und Strategie des digitalen HR-Managements
  • Die digitale Transformation im HR-Kontext verstehen
  • Entwicklung einer digitalen HR-Roadmap
  • Die digitale Employee Experience: Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycle begleiten
• Analyse und Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Bestehende Prozesse effizient in digitale Welten integrieren
  • People Analytics: Personalentscheidungen datenbasiert unterstützen
• Einsatz digitaler Tools und Systeme im HR
  • Tools für die Personalverwaltung: Digitale Personalakte, Self-Services für Mitarbeitende
  • Im Recruiting und Personalmarketing: Active Sourcing, Bewerbermanagementsysteme (ATS) und Social-Media-Strategien
  • In der Personalentwicklung: E-Learning, Blended Learning und Lernplattformen
• Potenziale von KI im Personalwesen
  • Grundlagen: Einsatzmöglichkeiten von KI im HR-Kontext
  • Anwendungsfelder in Recruiting, Personalentwicklung und Administration
  • Chancen, Risiken und organisatorische Herausforderungen
• Das eigene Rollenprofil schärfen: Neue Anforderungen an Personaler:innen
• Change Management und rechtliche Rahmenbedingungen
  • Veränderungsprozesse erfolgreich kommunizieren und begleiten
  • Datenschutz (DSGVO) im digitalen HR-Umfeld sicherstellen

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus dem Personalwesen, HR-Business-Partner:innen sowie Personalreferent:innen, die den digitalen Wandel in ihrer Abteilung strategisch planen und umsetzen möchten.

Seminarvarianten

Präsenzseminar:
Tagesseminare - 2 Tage, 9:00 bis 16:00 Uhr

Online-Seminar:
Tagesseminare - 2 Tage, 9:00 bis 16:00 Uhr

Termine / Orte

Preis

Die Teilnahmegebühr pro Person beträgt
Präsenzseminar EUR 1.400,00 (inkl. 19% MwSt. EUR 1.666,00).
Online-Seminar EUR 1.260,00 (inkl. 19% MwSt. EUR 1.499,40).

Bei Anmeldung von 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen zum gleichen Termin erhalten Sie einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.

Individuelle Firmenseminare

Dieses Seminarthema bieten wir Ihnen auch bundesweit als individuelles Firmenseminar im Format Präsenzseminar oder Online-Seminar an. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot. Sprechen Sie uns an.
Anfrage

Allgemeine Seminarinfos

Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung. Bei Präsenzseminaren bieten wir zudem ein Mittagessen sowie Heiß- und Kaltgetränke an.