Innovative Arbeitszeitmodelle

Flexible Arbeitszeitmodelle werden in der heutigen Zeit immer mehr zu einem elementaren Grundbaustein der täglichen Arbeitswelt. Laut Statistiken nimmt die Beschäftigung in Normalarbeitszeiten ab. Die Wahl des passenden Arbeitszeit- und Arbeitsmodells schafft Vielfalt in den Betrieben, schafft Mitarbeiterbindung, erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit und somit auch die Produktivität der Mitarbeiter, Fluktuation und Fehlzeiten reduzieren sich.
Eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit bietet aufgrund der vielen Vorteile die beste Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens. Das Angebot flexibler Regelungen ist groß. In unserem Seminar erläutern wir Ihnen mehrere gängige Modelle, die sowohl die Bedürfnisse des Arbeitgebers als auch der Arbeitnehmer abbilden.
Als Ergänzung zu diesem Thema empfehlen wir unser Seminar "Arbeitszeitgesetz für die tägliche Praxis".

Seminarinhalt

• Grundlagen des Arbeitszeitgesetzes
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben bei der Entwicklung neuer Arbeitszeitmodelle
• Chancen und Risiken der flexiblen Arbeitszeitmodelle
• Reduzierung von Fluktuation und Fehlzeiten, bessere Ergebnisse und höhere Leistungsbereitschaft durch moderne Arbeitszeitgestaltung,
• Strukturierung und Dokumentation von flexiblen Arbeitszeiten
• Flexibilisierung der Arbeitszeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle als Wettbewerbsvorteil beim Recruiting von Fach-und Führungskräften
• Übersicht über die verschiedenen Arbeitszeitmodelle
• Feste Arbeitszeiten im Vergleich gleitender Arbeitszeit
• Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf schaffen
• Flexible Arbeitszeitmodelle im demografischen Wandel
• Dienstreise
• Arbeitszeit bei Home-Office Arbeitsplätzen
• Pausenregelungen
• Ruf- und Bereitschaftsdienst
• Überstunden –und Gleitzeitkonten
• Vertrauensarbeitszeit
• Schichtmodelle
• Teilzeit
• Arbeit auf Abruf
• Jahresarbeitszeitkonto
• Minijobs
• Sabbatical
• Lebensarbeitszeitmodell
• Neue Anforderungen durch Arbeiten 4.0 Digitalisierung der Arbeitsleistung durch VPN, Smartphone & Co
• Einbindung des Betriebsrats
• Gestaltungsmöglichkeiten zu Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte der Personalabteilung, Mitarbeiter mit Personalverantwortung, Betriebsratsmitglieder

Seminarvarianten

Tagesseminar: 2 Tage, 9:00 bis 16:00 Uhr
Abendseminar: 4 Abende, 17:00 bis 20:30 Uhr jeweils Dienstag und Donnerstag
(Die Abendseminare finden nur in Berlin und Potsdam statt.)

Termine / Orte

Preis

Die Teilnahmegebühr pro Person beträgt EUR 1.200,00 (inkl. 19% MwSt. EUR 1.428,00).
Bei Anmeldung von 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen zum gleichen Termin erhalten Sie einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.

Individuelle Firmenseminare

Dieses Seminarthema bieten wir Ihnen auch bundesweit als individuelles Firmenseminar an. Gerne erstellen wir Ihnen dazu ein unverbindliches Angebot. Sprechen Sie uns an.
Anfrage

Allgemeine Seminarinfos

Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen, Teilnahmebescheinigung, Mittagessen, Gebäck sowie Heiß- und Kaltgetränke.
Gerne können Sie auch ein zusätzliches Catering bei uns buchen.