Lohn- und Gehaltsabrechnung – Grundlagen

Der Vorgang der Entgeltabrechnung hat viele Namen und meint doch immer dasselbe – den Nachweis, aus welchen Bestandteilen sich der Verdienst eines Beschäftigten in einem bestimmten Zeitraum zusammensetzt. Der Lohn- und Gehaltsabrechnung liegt eine Vielzahl lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Gesetze zu Grunde. Wer im Paragrafendschungel Fachwissen und Rechtssicherheit erlangen möchte, für den ist es kein leichter Einstieg.

Welche Neuerungen gilt es in der Entgeltabrechnung zu beachten? Welche steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Abzüge gibt es? Welche Besonderheiten sind bei einzelnen Beschäftigtengruppen zu berücksichtigen?

In unserem Seminar erhalten Sie eine fundierte und praxisbezogene Einführung in die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Es werden wichtige, in der täglichen Praxis vorkommende Buchungsfälle an Beispielen behandelt. Alle wesentlichen aktuellen Gesetzesgrundlagen werden umfassend dargestellt.

Seminarinhalt

• Einführung in die Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Neuerungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Bruttolohnbestandteile – Schema der Lohnsteuerabrechnung nach Steuerrecht und Sozialgesetzbuch
• Grundlagen der steuerrechtlichen Abzüge
  • Steuerklassen
  • Lohnsteuer, Kirchensteuer und Solidaritätszuschlag
  • Lohnsteueranmeldung und -bescheinigung
• Grundlagen der sozialversicherungsrechtlichen Abzüge
  • Kranken-, Renten-, Arbeitslosen-, Pflege- und Unfallversicherung
  • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall (Umlageverfahren)
• Meldewesen
• Sonderfälle in der Entgeltabrechnung und deren Verbuchung
  • Einmalzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämien
  • Vermögenswirksame Leistungen, geldwerte Vorteile, Dienstwagen
• Betriebliche Altersvorsorge, Pensionskasse und -fonds, Unterstützungskasse, Direktversicherung, Pensionszusage
• Steuer- und/oder sozialversicherungsfreie Lohnbestandteile, Beispiele und Anwendungsmöglichkeiten mit möglichen Risiken für den Arbeitgeber
• Entgeltersatzleistungen – Erfassung und Meldung sowie Sonderregelungen in der Kurzarbeit
• Besonderheiten der Lohn- und Gehaltsabrechnung in
  • Minijob – geringfügiger Beschäftigung
  • kurzfristiger Beschäftigung
  • Beschäftigung von Rentnern
  • Mutterschaft
  • Lohnpfändung
• Abstimmung der Lohnkonten mit der Finanzbuchhaltung
• Entgeltabrechnung auf einen Blick

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus der Personalabteilung, Personalsachbearbeiter, Lohnbuchhalter

Seminarvarianten

Präsenzseminar:
Tagesseminare - 2 Tage, 9:00 bis 16:00 Uhr

Online-Seminar:
Tagesseminare - 2 Tage, 9:00 bis 16:00 Uhr

Termine / Orte

Preis

Die Teilnahmegebühr pro Person beträgt
Präsenzseminar EUR 1.200,00 (inkl. 19% MwSt. EUR 1.428,00).
Online-Seminar EUR 1.080,00 (inkl. 19% MwSt. EUR 1.285,20).

Bei Anmeldung von 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen zum gleichen Termin erhalten Sie einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.

Individuelle Firmenseminare

Dieses Seminarthema bieten wir Ihnen auch bundesweit als individuelles Firmenseminar im Format Präsenzseminar oder Online-Seminar an. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot. Sprechen Sie uns an.
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Allgemeine Seminarinfos

Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen, Teilnahmebescheinigung, Mittagessen, Gebäck sowie Heiß- und Kaltgetränke.
Gerne können Sie auch ein zusätzliches Catering bei uns buchen.