Geprüfter Personalmanager mit Business Englisch

Kein Unternehmen funktioniert ohne sie: HR-Manager:innen. Besonders mit steigendem Unternehmenswachstum wird effektives HR-Management zunehmend wichtiger, denn Personalmanager:innen rekrutieren, binden und fördern Personal. Der Beruf erfordert Organisationsvermögen, ein Händchen für den Umgang mit Menschen, aber auch Führungsqualitäten. Das HR-Management trägt eine Schnittstellenfunktion, da es zum mittleren Management gehört. In diesem Kurs lernen Sie unterschiedliche Führungsstile kennen und machen sich Ihre eigenen Managementkompetenzen bewusst. Nach Abschluss sind Sie außerdem mit den neuesten HR-Trends wie dem Employer Branding und Servant Leadership vertraut, um Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu maximieren.

In diesem weiterführenden Aufbaukurs werden die Grundlagen der Business-Sprache in der beruflichen Praxis auf Englisch vertieft. Sehr gute Grundkenntnisse des Business Englisch bzw. Schulenglisch auf Niveau der 10. Klasse sind eine Voraussetzung für diesen Kurs. Sie werden noch intensiver als in einem Grundkurs darauf vorbereitet, berufliche Situationen von der Bürokommunikation über das professionelle Führen von Beratungen und Verhandlungen bis hin zum erfolgreichen Telefonat auf Englisch zu meistern. Dieser Aufbaukurs ist der erst Teil unseres Moduls, das Sie auf die LCCI-Prüfung der London Chamber of Commerce and Industry in unserem Business Englisch Aufbaukurs II mit LCCI Level 1 vorbereitet.