Controlling

Die Arbeitsmarktrelevanz einer beruflichen Qualifizierung im Controlling ist auf den hohen Bedarf von spezialisierten Finanzfachkräften auf dem aktuellen Arbeitsmarkt zurückzuführen. Die Bundesagentur für Arbeit beschreibt Berufe im Controlling als „hoch komplexe Tätigkeiten“ mit dem Anforderungsniveau „Experte“.

Das Controlling ist für die Planung, Steuerung und Kontrolle aller Unternehmensbereiche verantwortlich. Controller:innen sammeln, verarbeiten und werten Daten zu internen und externen Geldströme aus. Anhand dieser Kennzahlen können die Geschäftsführung und andere Abteilungen Entscheidungen über die unternehmerische Entwicklung fällen.

Die berufliche Qualifizierung des IFM vermittelt vertiefendes Know-how in betriebswirtschaftlichen Prozesse und buchhalterische Instrumente. Fachkräfte mit Erfahrungen im kaufmännischen Bereich bekommen die Möglichkeit, sich als Spezialist:innen auf dem Arbeitsmarkt und für eine weitere Karriere im kaufmännischen Bereich zu positionieren.

Weiterbildungsarbeit des IFM im Bereich des Controllings

Das IFM Institut für Managementberatung arbeitet seit über 30 Jahren mit Controlling-Expert:innen im Bereich der Wissensvermittlung zusammen. Zum Angebot des IFM gehören Schulungen von Firmen und geförderte Weiterbildungen. Das IFM beobachtet bei der Weiterbildung von Fach- und Führungskräften aus Unternehmen in den letzten Jahren eine hohe Nachfrage nach kaufmännischen Themen. Der Austausch mit Expert:innen und die Wissensvermittlung an verschiedene Zielgruppen ermöglichen dem IFM, Lerninhalte kontinuierlich an die Bedarfe der Wirtschaft anzupassen.

Berufliche Aussichten im Bereich des Controllings

1) Der Hays Fachkräfte-Index Finance (2022) – der regelmäßig die Nachfrage nach Finanzfachkräften, wie Controller:innen, Compliance Manager:innen, Buchhalter:innen etc. auf dem Arbeitsmarkt auswertet – zeigt im 4. Quartal 2022 einen sehr starken Anstieg von über 100 Prozent seit 2015. In anderen Worten handelt es sich um eine Verdopplung der Zahl der ausgeschrieben Stellen in Finanzpositionen. Die Nachfrage nach Controller:innen ist vom 2. Quartal 2021 bis zum 2. Quartal 2022 um +86 Prozentpunkte auf 113 Prozent gestiegen. Auf dem aktuellen Arbeitsmarkt werden Controlling-Fachkräfte trotz Corona-Krise sehr häufig gesucht.

2) Die Bundesagentur für Arbeit zeigt im Job Futuromaten für den Suchbegriff „Controller/in“, dass seit 2012 die Zahl der Beschäftigten um fast 40 Prozent gestiegen ist. Das monatliche Durchschnittsgehalt für Expert:innen im Controlling ist um +6,9 % gestiegen und liegt aktuell bei 5.714 € brutto. Vergleichsweise lag nach Angaben des Statistischen Bundesamtes (destatis) das durchschnittliche Monatsgehalt im Jahr 2021 bei 4.100 € brutto.

3) Medienberichte bestätigen die hohe Nachfrage nach Fachkräften für Controlling auf dem Arbeitsmarkt: „Der War of Talents macht sich im Finanzbereich deutlich bemerkbar.“ (2022) Fachkräfte im Finanzbereich seien extrem gefragt, wobei besonders Controller:innen hervorstechen.

4) In Jobportalen sind bundesweit Tausende von Stellen für Controller:innen ausgeschrieben. Ein Beispiel aus der Jobbörse indeed zeigt aktuell bundesweit über 14.000 Treffer für die Suchanfrage „Controlling“:

5) Kenntnisse im Controlling können in Unternehmen aus jeder Branche eingesetzt werden. Controlling-Fachkräfte haben damit einen Vorteil beim (Wieder-)Eintritt in den Arbeitsmarkt.

6) Eine Weiterbildung im Controlling öffnet weitere Karriere- und Entwicklungschancen für Arbeitsuchende im Finanz- und Rechnungswesen.

Studien und Umfragen zur Relevanz des Controllings

• Laut der Studie Controlling in der Sozialwirtschaft (2022) der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, der Hochschule Mainz, der Hochschule Koblenz und Curacon bewerten 90 Prozent der befragten Unternehmen das Controlling als sehr bedeutend oder bedeutend für den Unternehmenserfolg.
  
  
• Eine Studie von BlackLine (2021) spricht von einem Fachkräftemangel im Bereich von Finance & Accounting. Nach Einschätzung der befragten deutschen Unternehmen sind nur etwas über 3 Prozent zuversichtlich, dass der Finanzbereich derzeit über die richtigen Fachkräfte für die Zukunft verfügt. Die Studie identifiziert eine Qualifikationslücke auf dem Markt, die mit Nachwuchskräften mit technischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen gefüllt werden müsse.

• Nach einer Studie der Universität Bamberg im Auftrag der DATEV (2021) schätzen 95 Prozent der Befragten die Bedeutung kaufmännischer Daten für den Unternehmenserfolg vor allem kleiner und mittelständischer Unternehmen als sehr hoch oder hoch ein.

Berufliche Qualifizierung im Controlling als Chance

Eine berufliche Qualifizierung im Controlling ist aufgrund der aktuell sehr positiven Arbeitsmarktlage für Fachkräfte im Finanz- und Rechnungswesen für viele Fachkräfte mit kaufmännischen Vorkenntnissen interessant. Controller:innen tragen vor allem bei der Unterstützung der Geschäftsführung mit entscheidungsrelevanten Informationen eine wichtige Rolle im Unternehmen. Einstiegschancen für Controller:innen sind vor allem in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) zu finden, wo Controlling-Know-how oft fehlt.

Mit dieser Weiterbildung können Fach- und Führungskräfte

• ihre vorhandenen Berufskenntnisse mit Fachwissen von Expert:innen erweitern, um ihre Einstiegschancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern,
• Zugang zu viel nachgefragten und spezialisierten Stellenangeboten auf dem aktuellen Arbeitsmarkt gewinnen und
• sich eine Position mit Aufstiegsmöglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft sichern.