Kaufmännisches Wissen kompakt

Die arbeitsmarktpolitische Relevanz einer beruflichen Qualifizierung in diesem Bereich liegt an den weiten Anwendungsmöglichkeiten von kaufmännischem Wissen. Jedes Unternehmen braucht ein Office und eine interne oder externe Buchhaltung. Ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge ist außerdem Grundlage für alle Managementaufgaben.

Kaufmännisches Wissen umfasst administrative Aufgaben im Büromanagement sowie buchhalterische Aufgaben, wie die vorbereitende Buchhaltung, die Finanzbuchhaltung, die Lohnbuchhaltung oder auch die Mietenbuchhaltung. Kaufmännische Fach- und Führungskräfte tragen eine koordinierende Schnittstellenfunktion, die andere Funktionsbereiche im Unternehmen entlasten.

Eine Weiterbildung mit kaufmännischem Wissen ist dadurch eine passende Ergänzung vorhandener Kenntnisse für eine Vielzahl an Fach- und Führungskräften, um ihre Einstiegschancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.

Weiterbildungsarbeit des IFM im kaufmännischen Bereich

Das IFM arbeitet seit über 30 Jahren mit kaufmännischen Experten im Bereich der Wissensvermittlung zusammen. Zum Angebot des IFM gehören Schulungen von Firmen und geförderte Weiterbildungen.

Der Expertenaustausch und die Wissensvermittlung an verschiedene Zielgruppen ermöglichen dem IFM, Lerninhalte kontinuierlich an die Bedarfe der Wirtschaft anzupassen.

Berufliche Chancen durch den Erwerb von kaufmännischem Wissen

In Jobportalen sind bundesweit täglich Stellenangebote zu finden für:

• Fachkräfte, wie kaufmännische Mitarbeiter, kaufmännische Assistenzen, kaufmännische Sachbearbeiter, kaufmännische Fachreferenten oder für
• Führungskräfte, wie kaufmännische Leiter oder Teamleiter.

Dabei sind kaufmännische Aufgaben in allen Branchen gesucht und haben Schnittstellen zu anderen Unternehmensbereichen, wie:

• Office Management, Büromanagement, Büroorganisation & Bürokommunikation
• Buchhaltung (Lohn- und Finanzbuchhaltung)
• Management, z. B. Personalwesen, Immobilienmanagement, Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Logistik, Marketing oder Vertrieb.

Kaufmännisches Know-How wird überall in der Wirtschaft und in Unternehmen benötigt.

Studien zu kaufmännischen Berufen

1. Nach einer Studie der Universität Bamberg im Auftrag der DATEV (2021) schätzen 95 Prozent der Befragten die Bedeutung kaufmännischer Daten für den Unternehmenserfolg vor allem kleiner und mittelständischer Unternehmen als sehr hoch oder hoch ein.
2. Laut der Studie Betriebswirtschaftliche Berufsbilder 2030 (2020) der Hochschule für Wirtschaft in Zürich wird bei den zukünftig relevanten Kompetenzen für betriebswirtschaftliche Nachwuchskräfte der „Stellenwert von Fachwissen für Nachwuchskräfte in Zukunft unverändert hoch bleiben“. Der Erwerb von Fachwissen sei ferner Grundlage für den Erwerb weiterer Kompetenzen für die Digitalisierung.
   
   

Berufliche Qualifizierung im kaufmännischen Wissen

Der Erwerb von Fachwissen im kaufmännischen Bereich ist auch im Zuge der Digitalisierung und des Fachkräftemangels wichtig. Durch den Anstieg von Kommunikation und Interdisziplinarität in Unternehmen haben assistierende und zuarbeitende Tätigkeiten weiterhin eine hohe Bedeutung auf dem Arbeitsmarkt. Ein Bedarf an kaufmännischen Fach- und Führungskräften ist vor allem in kleinen und mittelständischen Unternehmen zu beobachten.

Eine berufliche Qualifizierung kann betriebswirtschaftliche Grundlagen und buchhalterische Spezialkenntnisse vermitteln, die vorhandene und neue Erfahrungen und Kompetenzen erweitern. Fach- und Führungskräfte können damit ihre Einstiegschancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für den Arbeitsmarkt der Zukunft sichern.