Wissen
Eines der bedeutendsten Persönlichkeitsmodelle ist das markenrechtlich geschützte DISG® Modell. DISG ist ein Akronym und steht für Dominant – Initiativ – Stetig – Gewissenhaft. Das DiSG®-Modell verdeutlicht Verhaltensweisen von verschiedenen […]
Ob ein Training, eine Ausbildung oder ein Seminar am Ende den gewünschten Lernerfolg bei Schülern, Auszubildenden oder Seminarteilnehmern hat, wird neben der fachlichen Kompetenz des Trainers, seiner angewandten Methodik und […]
Möchten Sie die Stärken und Schwächen, das gewünschte Arbeitsumfeld und den bevorzugten Arbeitsstil, sowie mögliche Konfliktpotentiale Ihrer Mitarbeiter feststellen, dann sollte man den DISG-Persönlichkeitstest anwenden. Dieser Test ist das in […]