Tag - soft-skills

Konflikte sind normal, Konfliktmanagement nicht – Das Wissen, mit Konflikten richtig umzugehen, ist etwas sehr Wertvolles in der Kommunikation mit anderen Menschen. Obwohl Konflikte zwischen Menschen völlig normal sind, fehlt […]

Drei neue Seminare unterstützen Mitarbeiter und Führungskräfte im Homeoffice – Berlin, 20.08.20: Das Arbeiten im Homeoffice stellt aktuell für viele Menschen in Unternehmen eine Umstellung dar. In drei neuen praxisnahen […]

Wenn die Zeit davon rennt – Wer kennt es nicht, das Gefühl, von der Uhr gejagt zu werden? Die Ironie am Zeitdruck: In den stressigsten Situationen schauen wir immer öfter […]

Das ideale Team… – Ein Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder – dieser Leitspruch ist inzwischen auf allen Unternehmensebenen angekommen. Die Zunahme von projektbezogener Arbeit, agilen Organisationsformen und wachsendem […]

Digitalisierung bedeutet Wandel – und zwar nicht als Projekt, sondern als „Dauerveranstaltung“. Veränderung gehört jedoch zu den größten persönlichen und unternehmerischen Herausforderungen. Wie schaffen es Unternehmen, den digitalen Wandel zu managen? Welche […]

Die Kunst, verärgerte Kunden zu zufriedenen Kunden zu machen – Wir sind ihnen alle begegnet. Wer von uns war nicht selbst einer von ihnen? Verärgerte Kunden. Beschwerden und Reklamationen sind […]

Warum Soft Skills die Kompetenzen der Zukunft sind – In einer Welt, in der Computer uns immer mehr Aufgaben abnehmen, bleibt uns eines erhalten: Soft Skills. Computer haben sehr gute […]

Im neuen IFM-Seminar werden Führungskräfte zu den Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation geschult – Berlin, 02.08.18: Das neue Seminar Chief Digital Officer (CDO) – Der Generalist zwischen Nerds und […]

Gastbeitrag – Das kostenlose E-Book zum Thema „Der erste Arbeitsvertrag – ein Schritt in Richtung Freiheit“ soll jungen Arbeitnehmern aufzeigen, worauf sie bei der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages achten müssen und […]

Bereits in den 90er Jahren verbrachten Führungskräfte 66-80% ihrer Arbeitszeit in Meetings und Konferenzen (Henry Mintzberg[1]). Heute ist dieses Phänomen wegen der zunehmenden Projekt- und Teamarbeit auf beinahe jeder Hierarchiestufe […]