Tag - Management

Führungskraft – das klingt nach Verantwortung, Entscheidungsmacht und dem großen Ganzen. Doch gute Führung beinhaltet weit mehr, als Dienstpläne schreiben oder Budgetziele zu erreichen. Wer ein Team erfolgreich führen will, […]

Management – ein Begriff, der so vielseitig ist wie die Herausforderungen, die sich in der heutigen Arbeitswelt stellen. Was haben das Personal-, Qualitäts- und Zeitmanagement gemeinsam? Was ist der Unterschied […]

Mehr als Sachbearbeitung – Personalsachbearbeiter:innen tragen eine zentrale Funktion im Personalwesen. Sie übernehmen vor allem administrative Aufgaben, ohne die ein reibungsloses Personalmanagement in keinem Unternehmen möglich wäre. Darüber hinaus unterstützen […]

Aktuelle Weiterbildungstrends im Bereich Führung – Wissen bewegt – unser Motto bringt uns, das IFM Institut für Managementberatung, dieses Jahr auf die Suche nach den Führungstrends in Deutschland. In welchen […]

Die Evolution der Pro- und Contra-Liste – Wer Entscheidungen trifft, arbeitet im Kopf automatisch mit einer Pro- und Contra-Liste. Die SWOT-Analyse geht einen Schritt weiter. Mittlerweile ist sie ein bewährtes […]

Erfolgsfaktor Kultur – Jedes Unternehmen möchte sagen können: wir haben eine starke Unternehmenskultur. Die Unternehmenskultur zeigt sich in alltäglichen Situationen, wie dem Morgengruß, der Arbeitskleidung oder Mittagsroutinen. Sie reicht auch bis […]

Zwischen Sachbearbeitung und Management – Personalreferent:innen, auch HR-Referent:innen genannt, spielen eine zentrale in der Personalabteilung. Sie sind vielseitige HR-Fachkräfte, die je nach Bedarf im Unternehmen verschiedene Verantwortungen von der Personalsachbearbeitung […]

Wie kommen Produkte eigentlich auf den Markt? Dafür ist ein wichtiges Element der Geschäftswelt verantwortlich: das Produktmanagement. Produktmanager:innen überwachen die „Lebensdauer” eines Produktes von der ersten Idee bis zur Markteinführung […]

Wie Veränderung in Unternehmen gelingt – Change Management ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Denn Veränderungen fallen Menschen nicht leicht. Wer in Organisationen etwas bewegen möchte, wird auf Widerstand […]

Der Mensch hinter den Menschen – HR-Manager:innen kümmern sich um das Herz des Unternehmens: die Mitarbeiter:innen. Ein professionelles HR-Management sorgt dafür, dass alle Aufgaben im Unternehmen mit qualifizierten Arbeitskräften besetzt sind. […]