Weiterbildungen, die auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind.

Na, auf der Suche nach der passenden Weiterbildung?

Als Weiterbildungsinstitut stellen uns Kund:innen oft die Frage, mit welcher Weiterbildung die eigenen Einstiegs- und Karrierechancen verbessert werden können. Welche Kompetenzen sind aktuell in Unternehmen gefragt? Wo lohnt es sich, die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln?

Es gibt viele Weiterbildungen, die als zukunftssicher angesehen werden und Arbeitsuchenden helfen können, ihre Beschäftigungssaussichten zu verbessern. Wir behalten als Weiterbildungsinstitut immer den Arbeitsmarkt im Blick und haben einige Inspirationen für Wissenshungrige rausgesucht.

Digitale Kompetenzen

Digitale Skills sind zweifellos Türöffner für die Karriere. Für alle IT-Versierten und -Interessierten sind Weiterbildungen in Bereichen wie der Datenanalyse, Programmierung, Webentwicklung, künstlichen Intelligenz oder dem maschinellen Lernen das Nonplusultra. Besonders Softwareentwickler:innen gehören aktuell zu den Top 5 meist gesuchten Positionen in Unternehmen – und werden auch im mittelständischen Bereich händeringend gesucht.

Aber was ist mit uns Normalsterblichen, die sich so schnell keine IT-Kenntnisse aneignen können? Auch Know-how im digitalen Marketing ist zukunftssicher und einsteiger:innenfreundlich. Zwar wird der Markt immer wieder durch neue Technologien, wie aktuell dem heiß diskutierten Chatbot „ChatGPT“, aufgewirbelt. Aber ein grundlegendes Wissen über Online Marketing oder sogar Content Creation wird im Zuge der Digitalisierung immer mehr zum Standard. Diese Kenntnisse machen sich auch jenseits des Marketings z. B. im Personalwesen oder Projektmanagement bezahlt.

Sie stehen noch ganz am Anfang und möchten überhaupt erst EDV-Kenntnisse erwerben? Dann ist die ICDL genau das Richtige für Sie. ICDL steht für „International Certification of Digital Literacy“ und ist ein weltweit anerkanntes Zertifikat, das Ihre Digitalkompetenzen bescheinigt. Hier erlernen Sie die essenziellen Grundlagen für die Anwendung von Computern, wie der wichtigsten Software MS Office.

Update: In der Aufzählung darf natürlich auch der Umgang mit dem Superspar unter den KI-Tools ChatGPT nicht fehlen.

Projektmanagement und agile Methoden

Die Nachfrage nach Kenntnissen im Projektmanagement und in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban ist seit vielen Jahren in einer Hochphase. Der Vorteil von Projektmanagement-Fähigkeiten ist, dass sie an keine Branche gebunden sein müssen. Wer komplexe Projekte effektiv planen, koordinieren und umsetzen kann, wird auf dem Arbeitsmarkt also viele Jobchancen bekommen. Der BAP Job-Navigator untersucht regelmäßig die aktuelle Lage auf dem Arbeitsmarkt und zählt das Projektmanagement zu den Top 10 Berufsgruppen:

©BAP/index

Auch bei uns am Institut gehört die Themenwelt des Projektmanagements zu den beliebtesten Weiterbildungen unserer Kund:innen – für Fach- und Führungskräfte sowie für Arbeitsuchende. Eine Weiterbildung in diesem Bereich können wir deshalb wärmstens empfehlen. Neu in unserem Angebot sind Weiterbildungen, die wir in Kooperation mit der GPM Gesellschaft für Projektmanagement zertifizieren:

• Projektmanagement Basiszertifikat GPM
• Projektmanagement GPM/IPMA® Level D – Certified Project Management Associate

Wer diese Grundlagen bereits besitzt, kann sich dann im besonders populären Bereich des agilen Projektmanagements oder im hybriden Projektmanagement weiterentwickeln:

• Spezialist:in für agiles Projekt- und Prozessmanagement inkl. Scrum Master / Product Owner
• Hybride:r Projektmanager:in / IFM-Diplom

Wenn Sie gerne eine Vielfalt an Methoden erlernen möchten oder Ihnen einfach die enge Zusammenarbeit in Teams gefällt, haben Sie im Projektmanagement beste Aussichten.

Change Management

Unternehmen müssen sich kontinuierlich anpassen und verändern. Deshalb ist Know-how im Change Management besonders für Personalverantwortliche und Manager:innen wertvoll. Das Change Management besteht aus verschiedenen Ansätzen, die Prozesse, Strukturen und Verhaltensweisen von Menschen an gesetzte Ziele anpassen.

Fach- und Führungskräfte, die in der Lage sind, Veränderungen zu planen, zu kommunizieren und zu implementieren, werden gebraucht – und daran wird sich auch in Zukunft nichts ändern. Weiterbildungen im Change Management sind genau das richtige für Menschen, die gerne Impulse geben.

Wenn Sie eine Managementposition anstreben oder bereits erste Erfahrungen gesammelt haben, finden Sie in unserem einmonatigen Kurs Managementkompetenzen inkl. Change Management eine passende Weiterbildungsmöglichkeit. Mehr zu dem Thema in unserem Artikel: Change Management – Wie Veränderung im Unternehmen gelingt.

Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Auf dem Arbeitsmarkt geht es nicht nur um „Hard Skills“ oder Fachwissen. Auch „Soft Skills“, also die persönlichen, methodischen und sozialen Fähigkeiten, sind für die Karriere extrem wichtig.

Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind überall im Berufsleben ein Vorteil. Die Fähigkeit, Ideen klar zu vermitteln, effektiv zu präsentieren und mit Kolleg:innen und Kund:innen geschickt zu kommunizieren, kann trainiert werden.

Sie sind ein kommunikationsfreudiger Mensch, der im Umgang mit anderen aufgeht? Dann können Sie Ihr Talent mit der passenden Zusatzqualifizierung ergänzen. Für den Einstieg eignet sich unsere einmonatige Weiterbildung Kommunikation und Konfliktmanagement.

Wenn Sie das gewisse Etwas suchen, schauen Sie sich unsere Weiterbildung Systemische:r Coach:in/Mediator:in an. Hier lernen Sie äußerst nützliche Methoden in der Kommunikation und im Konfliktmanagement, die sich für nahezu jeden Job im Office lohnen. Wenn Sie mehr zu dem Thema erfahren möchten, können Sie hier weiterlesen: Systemisches Coaching – Definition und Modelle.

Wenn Sie Ihre Präsentationsfähigkeiten für berufliche Zwecke professionalisieren möchten, kann der einmonatige Kurs Train the Trainer – Gehirngerechtes Präsentieren, Moderieren und Visualisieren für Sie interessant sein.

Leadership-Fähigkeiten

Auf dem Arbeitsmarkt ist eine hohe Nachfrage nach Führungskräften zu beobachten. Einer der Gründe dafür ist der demografische Wandel, der dazu führt, dass viele ältere Führungskräfte in Rente gehen, aber gleichzeitig nicht genug geeignete Führungskräfte der jüngeren Generationen nachrücken.

Ein Hinweis für den Führungskräftemangel ist unser Seminar Vom Mitarbeiter zur Führungskraft, das seit einigen Jahren unser meist gebuchtes Seminar von Unternehmen ist.

Unternehmen suchen nach Führungskräften, die in der Lage sind, Teams zu motivieren, zu inspirieren und zu führen. Führungskompetenzen wie Entscheidungsfindung, Konfliktmanagement und Personalentwicklung sind zentral.

„Führung heißt, andere groß zu machen, nicht andere klein zu machen.“

Herrmann Simon

Es gibt Weiterbildungen, die grundlegende Managementfähigkeiten und -theorien vermitteln. Unser Geheimtipp ist unsere Weiterbildung im Experte für Servant Leadership / Führen im agilen Umfeld. Servant Leader führen mit Wertschätzung für Ihre Mitarbeitenden. Mit diesem Wissen können Sie sich von der Masse abheben. Was ein Servant Leader ist, können Sie in unserem Artikel Servant Leadership – Führung als helfende Hand herausfinden.

Unsere aktuellen Top 5 Weiterbildungsmöglichkeiten

• Digitale Kompetenzen
• Projektmanagement und agile Methoden
• Change Management
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Leadership-Fähigkeiten

Wissen bewegt – finden Sie Ihre Wunsch-Weiterbildung

Eine Weiterbildung ist erfolgreich, wenn sie nicht nur die Anforderungen des Arbeitsmarktes erfüllt, sondern auch zu Ihnen passt. Wir betrachten jede Weiterbildung immer als Zusatzqualifizierung zu Ihrem vorhandenen Know-how und Ihren mitgebrachten Erfahrungen. Egal ob sich Ihre berufliche Laufbahn oder Ihr Beruf an sich geändert hat – mit neuem Wissen entstehen neue Perspektiven.

Wir begleiten und unterstützen als Weiterbildungsinstitut seit über 30 Jahren Menschen und Unternehmen, die sich neues Wissen aneignen möchten. Wir wissen, wie wichtig es ist, eine individuelle Lösung für Ihren Werdegang zu finden. In einem kostenlosen und unverbindlichen Beratungsgespräch können wir uns gegenseitig kennenlernen und herausfinden, was Sie persönlich und beruflich voranbringt. Wir kennen den Arbeitsmarkt und Sie sich selbst. Im gemeinsamen Austausch finden wir Ihre Wunsch-Weiterbildung – auch ohne vierblättriges Kleeblatt.

Unser Beratungsteam ist gerne für Sie da.

• Geförderte Weiterbildungen für Privatpersonen
• Offene Seminare für Fach- und Führungskräfte in Unternehmen