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Veränderungen im Team gestalten – Impulse aus dem Improtheater

Veränderungen gehören zum Arbeitsalltag, doch sie erfolgreich anzunehmen und aktiv zu gestalten, ist eine echte Herausforderung – vor allem für Teams. Jeder Veränderungsprozess bringt Unsicherheiten und Ängste mit sich. Mit den Methoden des Improvisationstheaters kann das Mindset für den Wandel spielerisch trainiert werden. Improtheater ist agil, kreativ und praxisnah. Es eignet sich hervorragend dafür, Widerstände zu überwinden, Dialoge zu fördern und eine positive Haltung gegenüber neuen Wegen zu entwickeln.

In unserem Seminar vermitteln wir Ihrem Team mit den Prinzipien des Improvisationstheaters, wie Veränderung gelingt. Sie lernen mit abwechslungsreichen Theorie- und Praxiseinheiten, Neues auszuprobieren, Fehler zu machen und gemeinsam Lösungen zu finden. So stärken Sie die Bereitschaft für zukünftige Change-Prozesse und die Zusammenarbeit in Ihrem Team mit praktischen Inhalten, die im Kopf bleiben.

Seminarinhalt

• Grundlagen des Improvisationstheaters im Arbeitskontext
  • Prinzipien und Arbeitsweisen des Improvisationstheaters
  • Bedeutung von Präsenz, Spontanität und Flexibilität in Veränderungsprozessen
  • Umgang mit Unsicherheit und unerwarteten Situationen im Teamalltag
  • Übertragung von Improvisationsmethoden auf Kommunikation und Zusammenarbeit
• Zusammenarbeit und Teamdynamik stärken
  • Psychologische Sicherheit und Vertrauen im Team fördern
  • Konstruktiver Umgang mit Fehlern und Feedback
  • Zusammenarbeit und gemeinsames Entwickeln von Lösungen stärken
  • Offenheit, Akzeptanz und gegenseitige Unterstützung im Team fördern
• Kommunikation und Veränderungsfähigkeit entwickeln
  • Präsenz und Aufmerksamkeit in Gesprächen und Meetings verbessern
  • Spontane und lösungsorientierte Kommunikation
  • Kreative Denk- und Handlungsansätze in Veränderungssituationen entwickeln
  • Veränderungsprozesse kommunikativ begleiten und Orientierung geben
• Storytelling und Kommunikation im Wandel
  • Veränderungen nachvollziehbar und adressatengerecht vermitteln
  • Storytelling gezielt zur Unterstützung von Veränderungsprozessen einsetzen
  • Menschen für Veränderungen gewinnen und kommunikativ einbinden
  • Wirkung von Sprache, Haltung und Auftreten in Veränderungssituationen reflektieren
• Transfer der Methoden in den beruflichen Alltag

Zielgruppe

Teams, Team- und Projektleitungen sowie Führungskräfte aller Ebenen, die Veränderungsprozesse konstruktiv begleiten und die Kooperationskultur im Team nachhaltig stärken möchten.

Termine / Orte

Dieses Thema bieten wir nicht mehr als offenes Gruppenseminar an. Gerne vermitteln wir Ihnen das gewünschte Wissen im Rahmen eines individuellen Einzel- oder Firmenseminars. Auf Wunsch erstellen wir Ihnen dazu gerne ein unverbindliches Angebot.

Allgemeine Seminarinfos

Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung. Bei Präsenzseminaren bieten wir zudem ein Mittagessen sowie Heiß- und Kaltgetränke an.