Zielgruppe: Führungskräfte, Projekt- und Teamleiter:innen, deren Teams im Homeoffice, mobil oder dezentral arbeiten.
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Homeoffice und mobiles Arbeiten – Regelungen und Umsetzung im Unternehmen
Zielgruppe: Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Personalleiter:innen und Geschäftsführer:innen, die flexible Arbeitsmodelle im Unternehmen einführen, organisieren oder weiterentwickeln.
anzeigenZeitmanagement im Homeoffice – Effizient und selbstorganisiert arbeiten
Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte, Projektleitende sowie alle Mitarbeitende in Homeoffice- oder hybriden Modellen, die ihre Selbstorganisation und Produktivität gezielt verbessern möchten.
anzeigenHybride Hochleistungsteams führen
Zielgruppe: Geschäftsführer:innen, Führungskräfte, Personalleiter:innen
anzeigenEntwicklung virtueller Teams
Zielgruppe: Führungskräfte, Projekt- und Teamleiter:innen, deren Teams im Homeoffice, mobil oder dezentral arbeiten.
anzeigenNew Work – Neue Wege der Führung
Zielgruppe: Geschäftsführer:innen, Personalleiter:innen, Führungskräfte, Gründer:innen
anzeigenReisekostenabrechnung aktuell – Recht & Praxis
Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen aus Buchhaltung, Personalwesen und Sekretariat, die Reisekostenabrechnungen erstellen, prüfen oder verantworten.
anzeigenInnovative Arbeitszeitmodelle
Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte der Personalabteilung, Mitarbeiter:innen mit Personalverantwortung, Betriebsratsmitglieder
anzeigenArbeitszeitrecht – Arbeitszeitmodelle und gesetzliche Vorgaben
Zielgruppe: Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Geschäftsleitungsmitglieder und Betriebsrät:innen, die sich mit Arbeitszeitregelungen, Arbeitszeitmodellen und organisatorischen Anforderungen im Unternehmen beschäftigen.
anzeigenArbeitsrecht Grundlagen – Sicher in der Personalpraxis
Zielgruppe: HR-Manager:innen, Personalreferent:innen und Führungskräfte, die sich eine solide Wissensgrundlage im Arbeitsrecht aneignen oder diese auffrischen möchten.
anzeigenBetriebsvereinbarungen – gestalten, verhandeln und umsetzen
Zielgruppe: Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Mitglieder der Geschäftsleitung sowie Unternehmensjurist:innen, die mit der Gestaltung, Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen befasst sind.
anzeigenSocial Engineering – Effektiver Schutz für Ihr Unternehmen
Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte, IT-Sicherheits- und Datenschutzbeauftragte sowie an alle Mitarbeitenden, die für die Risiken von Social Engineering sensibilisiert und zu einem aktiven Teil der Unternehmenssicherheit werden sollen.
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