Suchergebnisse für homeoffice

Zielgruppe: Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Personalleiter:innen und Geschäftsführer:innen, die flexible Arbeitsmodelle im Unternehmen einführen, organisieren oder weiterentwickeln.

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte, Projektleitende sowie alle Mitarbeitende in Homeoffice- oder hybriden Modellen, die ihre Selbstorganisation und Produktivität gezielt verbessern möchten.

Zielgruppe: Führungskräfte, Teamleiter:innen sowie Projektleiter:innen, die ihre Teams im Homeoffice und in hybriden Modellen erfolgreich und souverän führen möchten.

Zielgruppe: Führungskräfte, Abteilungs- und Teamleitende sowie Projektverantwortliche, die Nachhaltigkeitsziele in ihrem Bereich wirtschaftlich und wirksam umsetzen möchten.

Zielgruppe: Führungskräfte, Team- und Projektleiter:innen sowie HR-Verantwortliche, die ihre Teams zukunftsorientiert führen und die Prinzipien von New Work erfolgreich im Unternehmen implementieren möchten.

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen aus Buchhaltung, Personalwesen und Sekretariat, die Reisekostenabrechnungen erstellen, prüfen oder verantworten.

Zielgruppe: Personalverantwortliche, Führungskräfte, Geschäftsführer:innen und Mitglieder des Betriebsrats, die flexible und moderne Arbeitszeitmodelle erfolgreich gestalten und umsetzen möchten.

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte aus HR, Personalentwicklung, Office Management sowie angehende Feel Good Manager:innen, die eine positive und wertschätzende Unternehmenskultur aktiv gestalten möchten.

Zielgruppe: Geschäftsführer:innen, Personalleiter:innen, HR-Manager:innen und Personalreferent:innen, die rechtssichere und praxisorientierte Arbeitsverträge erstellen und bestehende Verträge optimieren möchten.

Zielgruppe: Führungskräfte, Team- und Projektleitende sowie HR-Verantwortliche, die eine rechtssichere und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestalten wollen.

Zielgruppe: Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Geschäftsleitungsmitglieder und Betriebsrät:innen, die sich mit Arbeitszeitregelungen, Arbeitszeitmodellen und organisatorischen Anforderungen im Unternehmen beschäftigen.

Zielgruppe: HR-Manager:innen, Personalreferent:innen und Führungskräfte, die sich eine solide Wissensgrundlage im Arbeitsrecht aneignen oder diese auffrischen möchten.

Zielgruppe: Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Mitglieder der Geschäftsleitung sowie Unternehmensjurist:innen, die mit der Gestaltung, Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen befasst sind.

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte, IT-Sicherheits- und Datenschutzbeauftragte sowie an alle Mitarbeitenden, die für die Risiken von Social Engineering sensibilisiert und zu einem aktiven Teil der Unternehmenssicherheit werden sollen.