Das ideale Team… – Ein Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder – dieser Leitspruch ist inzwischen auf allen Unternehmensebenen angekommen. Die Zunahme von projektbezogener Arbeit, agilen Organisationsformen und wachsendem […]
Weiterlesen
Tag - DISG
Mit dem DISG® -Persönlichkeitsmodell Verhalten verstehen und Potenziale erkennen
Eines der bedeutendsten Persönlichkeitsmodelle ist das markenrechtlich geschützte DISG® Modell. DISG ist ein Akronym und steht für Dominant – Initiativ – Stetig – Gewissenhaft. Das DiSG®-Modell verdeutlicht Verhaltensweisen von verschiedenen […]
Weiterlesen
DISG Persönlichkeitsmodell
Möchten Sie die Stärken und Schwächen, das gewünschte Arbeitsumfeld und den bevorzugten Arbeitsstil, sowie mögliche Konfliktpotentiale Ihrer Mitarbeiter feststellen, dann sollte man den DISG-Persönlichkeitstest anwenden. Dieser Test ist das in […]
Weiterlesen