Betriebsverfassungsrecht – Betriebsratswahl

Zwischen März und Mai finden in vielen Betrieben die regelmäßigen Betriebsratswahlen statt. Für Arbeitgebende und Wahlvorstände bedeutet dies, rechtzeitig die organisatorischen und rechtlichen Voraussetzungen für ein ordnungsgemäßes Wahlverfahren zu schaffen. Das Betriebsverfassungsgesetz und die Wahlordnung enthalten detaillierte Vorgaben zur Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation der Wahl – Formfehler können dabei zu Anfechtungen oder im Extremfall zur Nichtigkeit der Wahl führen.

In diesem Seminar vermitteln wir kompakt und praxisnah die rechtlichen Grundlagen und organisatorischen Schritte einer rechtssicheren Betriebsratswahl. Ziel ist es, Wahlvorstände und betriebliche Verantwortliche dabei zu unterstützen, den Wahlprozess souverän zu steuern, typische Fehler zu vermeiden und die Betriebsratswahl rechtssicher und effizient durchzuführen.

Seminarinhalt

• Grundlagen der Betriebsratswahl
  • Normales und vereinfachtes Wahlverfahren
  • Rollen und Verantwortlichkeiten: Arbeitgeber, Betriebsrat, Wahlvorstand
  • Rechtliche Grundlagen: BetrVG §§ 1–20, Wahlordnung (WO)
  • Überblick über Fristen, Formvorschriften und typische Fehlerquellen
• Bestellung und Arbeit des Wahlvorstands
  • Bestellung, Zusammensetzung und Amtszeit
  • Geschäftsführung, Beschlussfassung, Protokollierung
  • Zusammenarbeit mit Arbeitgeber und BR
• Vorbereitung der Wahl
  • Erstellung und Fortschreibung der Wählerliste
  • Wahlberechtigung und Wählbarkeit
  • Ermittlung der Betriebsgröße und Mandatszahl
  • Fristenplan für das gesamte Wahlverfahren
• Wahlausschreiben
  • Pflichtinhalte und Formvorgaben
  • Bekanntmachungspflichten
  • Fristen und typische Fehler
• Wahlvorschläge
  • Listenwahl und Personenwahl
  • Stützunterschriften und Formerfordernisse
  • Prüfung der Gültigkeit von Wahlvorschlägen
• Durchführung der Wahl
  • Organisation des Wahltags
  • Stimmzettel, Wahlurne, Wahlkabine
  • Briefwahl: Voraussetzungen, Ablauf, Dokumentation
  • Dokumentationspflichten während der Wahl
• Auszählung und Feststellung des Wahlergebnisses
  • Öffentliche Auszählung
  • Sitzverteilung bei Verhältnis- und Mehrheitswahl
  • Niederschrift, Bekanntgabe und Aushang
  • Aufbewahrungspflichten für Wahlunterlagen
• Anfechtung und Nichtigkeit der Wahl
• Kommunikation & Compliance

Zielgruppe

Wahlvorstände, HR-Verantwortliche sowie an der Vorbereitung und Durchführung der Betriebsratswahl beteiligte Betriebsratsmitglieder.

Seminarvarianten

Präsenzseminar:
Tagesseminare - 2 Tage, 9:00 bis 16:00 Uhr

Online-Seminar:
Tagesseminare - 2 Tage, 9:00 bis 16:00 Uhr

Termine / Orte

Preis

Die Teilnahmegebühr pro Person beträgt
Präsenzseminar EUR 1.400,00 (inkl. 19% MwSt. EUR 1.666,00).
Online-Seminar EUR 1.260,00 (inkl. 19% MwSt. EUR 1.499,40).

Bei Anmeldung von 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen zum gleichen Termin erhalten Sie einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.

Individuelle Firmenseminare

Dieses Seminarthema bieten wir Ihnen auch bundesweit als individuelles Firmenseminar im Format Präsenzseminar oder Online-Seminar an. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot. Sprechen Sie uns an.
Anfrage

Allgemeine Seminarinfos

Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung. Bei Präsenzseminaren bieten wir zudem ein Mittagessen sowie Heiß- und Kaltgetränke an.