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Arbeitsverträge gestalten – Rechtliche Anforderungen und aktuelle Entwicklungen

Der Arbeitsvertrag bildet die Grundlage jedes Arbeitsverhältnisses und schafft den Rahmen für die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmenden. Gesetzliche Vorgaben, neue Anforderungen durch das Nachweisgesetz sowie die laufende Weiterentwicklung der Rechtsprechung stellen Unternehmen dabei regelmäßig vor neue Herausforderungen.

In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die wesentlichen Anforderungen an die Gestaltung von Arbeitsverträgen. Sie lernen verschiedene Vertragsarten, typische Vertragsklauseln und aktuelle Entwicklungen im Arbeitsvertragsrecht kennen. Darüber hinaus erhalten Sie Orientierung für die Formulierung und Überprüfung von Arbeitsverträgen sowie für den Umgang mit typischen Gestaltungsfragen aus der Praxis.

Seminarinhalt

• Grundlagen und Vertragsarten
  • Grundlagen des Arbeitsvertragsrechts und AGB-Kontrolle
  • Vertragsarten im Arbeitsrecht (unbefristet, befristet, Teilzeit, Minijob)
  • Arbeitsvertrag mit und ohne Tarifbindung
  • Probearbeitsverhältnis
• Nachweisgesetz und Informationspflichten im Arbeitsvertrag
  • Wesentliche Vertragsinhalte im Arbeitsverhältnis
  • Aktuelle Anforderungen des Nachweisgesetzes und Informationspflichten
  • Umsetzung in der Vertragsgestaltung (rechtssichere Ausgestaltung von Arbeitsverträgen)
• Typische Klauseln und Sonderregelungen
  • Vergütungsbestandteile: Zielvereinbarungen, Boni und Tantiemen
  • Sachbezüge: Dienstwagen, Jobrad und Co. rechtssicher regeln
  • Urlaubsregelungen und Verfall von Urlaubsansprüchen (aktuelle Rechtsprechung)
  • Ausschluss- und Verfallfristen
  • Klauseln zur Rückzahlung von Fortbildungskosten
  • Vertragsstrafe
  • Freistellung und Urlaubsabgeltung
  • Regelungen zu Mobile Office und Homeoffice
  • Datenschutzklauseln (DSGVO) im Arbeitsvertrag
  • Private Nutzung von Betriebsmitteln (IT, Internet, Social Media)
  • Klauseln für den Krankheitsfall
  • Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
• Aktuelle Rechtsprechung und ihre Auswirkungen auf die Vertragsgestaltung

Zielgruppe

Geschäftsführer:innen, Personalleiter:innen, HR-Manager:innen und Personalreferent:innen, die rechtssichere und praxisorientierte Arbeitsverträge erstellen und bestehende Verträge optimieren möchten.

Seminarvarianten

Online-Seminar:
Tagesseminare - 1 Tag, 9:00 bis 16:00 Uhr

Termine / Orte

Preis

Die Teilnahmegebühr pro Person beträgt
Online-Seminar EUR 810,00 (inkl. 19% MwSt. EUR 963,90).

Bei Anmeldung von 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen zum gleichen Termin erhalten Sie einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.

Individuelle Firmenseminare

Dieses Seminarthema bieten wir Ihnen auch bundesweit als individuelles Firmenseminar im Format Präsenzseminar oder Online-Seminar an. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot. Sprechen Sie uns an.
Anfrage

Allgemeine Seminarinfos

Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung. Bei Präsenzseminaren bieten wir zudem ein Mittagessen sowie Heiß- und Kaltgetränke an.