Tag - HR-Management

Management – ein Begriff, der so vielseitig ist wie die Herausforderungen, die sich in der heutigen Arbeitswelt stellen. Was haben das Personal-, Qualitäts- und Zeitmanagement gemeinsam? Was ist der Unterschied […]

Mehr als Sachbearbeitung – Personalsachbearbeiter:innen tragen eine zentrale Funktion im Personalwesen. Sie übernehmen vor allem administrative Aufgaben, ohne die ein reibungsloses Personalmanagement in keinem Unternehmen möglich wäre. Darüber hinaus unterstützen […]

Zwischen Sachbearbeitung und Management – Personalreferent:innen, auch HR-Referent:innen genannt, spielen eine zentrale in der Personalabteilung. Sie sind vielseitige HR-Fachkräfte, die je nach Bedarf im Unternehmen verschiedene Verantwortungen von der Personalsachbearbeitung […]

Im Personalrecruiting dreht sich alles um die Lebensader des Unternehmens: die Mitarbeiter:innen. Die Spielregeln auf dem Arbeitsmarkt haben sich in den letzten Jahren jedoch stark verändert. In vielen Unternehmen bleiben […]

Der Mensch hinter den Menschen – HR-Manager:innen kümmern sich um das Herz des Unternehmens: die Mitarbeiter:innen. Ein professionelles HR-Management sorgt dafür, dass alle Aufgaben im Unternehmen mit qualifizierten Arbeitskräften besetzt sind. […]

Die Arbeitgebermarke – mehr als nur auffallen – Außen hui, innen… huier? Employer Branding heißt, den Ruf als Arbeitgeber aktiv zu verbessern. Das Ziel ist jedoch nicht nur, das eigene […]