Firmenseminar im Bereich: Vom Mitarbeiter zur Führungskraft vom 19.07. bis 20.07.2012: SOMMERAKTION! 10% RABATT AUF ALLE SOMMERSEMINARE
Erstellt am 11.07.2012 von ifmadmin in Kategorie(n): Business News
Der Weg zur Spitze der Karriereleiter ist lang und schwierig. Die unteren Stufen sind oft die sichersten, aber eben auch jene, auf denen die meisten Mitarbeiter Platz finden, um sich innerhalb eines Teams oder auch einer Abteilung im Unternehmen zu integrieren. Zur Mitte hin wird das Kollegenfeld schon übersichtlicher, denn auf dieser Ebene arbeitet man oft selbstständig und vor allem eigenverantwortlich. Auf dem Weg nach ganz oben wird die Luft spürbar dünner, und nur die wenigsten wagen diesen Schritt. Hier ist man oft auf sich allein gestellt, deckt ein breites Aufgabenfeld ab und der Rucksack auf dem Rücken ist mit viel Verantwortung gepackt. Besonders hohe Leistungsansprüche und Führungskompetenzen sind gefragt, wenn man sich behaupten will. Und Fachwissen reicht schon längst nicht mehr aus. Denn als Führungskraft arbeitet man zwar ziel- und erfolgsorientiert, doch fungiert man eben auch als „Kraftruder“ für das gesamte Mitarbeiterteam. Der Umstieg vom Mitarbeiter zum leitenden Angestellten ist daher besonders zu planen, denn es verändert sich neben den Verantwortungsbereichen auch das Selbst- und Fremdbild. War man kurz vorher noch ein Kollege, so ist man nun ein Vorgesetzter, und gegenseitiger Respekt ist keine Selbstverständlichkeit. Besonders wichtig sind bei der Umstellung die ersten Tage und Eindrücke. Eine gute Vorbereitung ist aber schon die „halbe Miete“, wenn Sie als Mitarbeiter in Zukunft einen Stellenwechsel angehen wollen.
Das Institut für Managementberatung ebnet Ihnen diesen Weg mit einem eigens kreierten Firmenseminar. Hier werden Sie mit dem Wissen ausgestattet, das Ihnen besonders in den ersten Tagen eine große Portion an Selbstvertrauen, sozialer Kompetenz und Führungspotential verleiht. Damit das Potential jedoch nicht unausgeschöpft bleibt, erlernen Sie die wesentlichen Grundlagen zur Umsetzung. Vorab wird dazu geklärt, welche Voraussetzungen eine Führungskraft mitbringen sollte und wo die Erwartungen an den neuen Führungsmitarbeiter liegen. Aber auch das Thema rund um die Balance zwischen ehemaligen Kollegen und heutigen Vorgesetzten wird besprochen. Weiterführend greifen die Dozenten die Problematik zwischen autoritärem und machtbezogenen Führungsstil auf und zeigen, wie Sie Ihren eigenen Führungsstil einschätzen können. Elementar sind zudem wichtige Informationen im Umgang mit der Organisationsstruktur, der Fülle an Führungsaufgaben, diversen Regelkreisen und der Einordnung der eigenen Leistungsansprüche. Methodische Kompetenzen wie die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern, Aufgaben- und Zielvereinbarungen sowie die Steuerung von Teams und Projekten werden Ihnen vorgestellt und durch praktische Beispiele veranschaulicht. Zum Abschluss des Seminars gibt es noch ein kleines Businessknigge, denn als künftige Führungskraft besitzt man auch repräsentative Verantwortung und gilt als Spiegelbild für ein gesamtes Unternehmen.
Das Seminar richtet sich an alle zukünftigen Führungskräfte, Mitarbeiter, Teamleiter und Personalverantwortlichen. An zwei Tagen, jeweils von 09 bis 16 Uhr, vermitteln fachkundige Dozenten an den Standorten in Berlin oder Potsdam alles Wissenswerte zum Thema „Vom Mitarbeiter zum Führungskraft“. Die Teilnahmegebühr von 1.200,00 € (inkl. MwSt. 1.428,00 €) beinhaltet ein Angebot an Gebäck und Obst sowie eine Auswahl an Kalt- und Heißgetränken. Nutzen Sie das einmalige Sommeraktions-Angebot und sichern Sie Sich Ihren 10% Rabatt für dieses Sommerseminar. Mehr Informationen erhalten Sie unter Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
Das Institut für Managementberatung ebnet Ihnen diesen Weg mit einem eigens kreierten Firmenseminar. Hier werden Sie mit dem Wissen ausgestattet, das Ihnen besonders in den ersten Tagen eine große Portion an Selbstvertrauen, sozialer Kompetenz und Führungspotential verleiht. Damit das Potential jedoch nicht unausgeschöpft bleibt, erlernen Sie die wesentlichen Grundlagen zur Umsetzung. Vorab wird dazu geklärt, welche Voraussetzungen eine Führungskraft mitbringen sollte und wo die Erwartungen an den neuen Führungsmitarbeiter liegen. Aber auch das Thema rund um die Balance zwischen ehemaligen Kollegen und heutigen Vorgesetzten wird besprochen. Weiterführend greifen die Dozenten die Problematik zwischen autoritärem und machtbezogenen Führungsstil auf und zeigen, wie Sie Ihren eigenen Führungsstil einschätzen können. Elementar sind zudem wichtige Informationen im Umgang mit der Organisationsstruktur, der Fülle an Führungsaufgaben, diversen Regelkreisen und der Einordnung der eigenen Leistungsansprüche. Methodische Kompetenzen wie die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern, Aufgaben- und Zielvereinbarungen sowie die Steuerung von Teams und Projekten werden Ihnen vorgestellt und durch praktische Beispiele veranschaulicht. Zum Abschluss des Seminars gibt es noch ein kleines Businessknigge, denn als künftige Führungskraft besitzt man auch repräsentative Verantwortung und gilt als Spiegelbild für ein gesamtes Unternehmen.
Das Seminar richtet sich an alle zukünftigen Führungskräfte, Mitarbeiter, Teamleiter und Personalverantwortlichen. An zwei Tagen, jeweils von 09 bis 16 Uhr, vermitteln fachkundige Dozenten an den Standorten in Berlin oder Potsdam alles Wissenswerte zum Thema „Vom Mitarbeiter zum Führungskraft“. Die Teilnahmegebühr von 1.200,00 € (inkl. MwSt. 1.428,00 €) beinhaltet ein Angebot an Gebäck und Obst sowie eine Auswahl an Kalt- und Heißgetränken. Nutzen Sie das einmalige Sommeraktions-Angebot und sichern Sie Sich Ihren 10% Rabatt für dieses Sommerseminar. Mehr Informationen erhalten Sie unter Vom Mitarbeiter zur Führungskraft