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Rechtsänderung 2015: Was ist neu im Arbeitsrecht?

Erstellt am 22.10.2014 von ifmadmin in Kategorie(n): Business News
Im Wahljahr 2014 gelangten unter anderem verschiedene Fragen zum Thema Arbeitsrecht in die politische und gesellschaftliche Diskussion. Große mediale Aufmerksamkeit erhielten insbesondere die Fragen nach einem gesetzlichen Mindestlohn, sowie die Entlohnung von Praktikanten. Weitere Themen, wie die Gestaltung von Werkverträgen oder die Weiterentwicklung des Teilzeitrechts hingegen, wurden nicht ganz so breit diskutiert, sind aber nicht weniger folgenreich für Unternehmen und Arbeitsnehmer.

Für einige dieser Themen ist das Gesetzgebungsverfahren bereits abgeschlossen und entsprechende Gesetze wurden verabschiedet. So wird eine Reihe von Änderungen im Arbeitsrecht in Kraft treten, die ab dem Stichtag 1. Januar 2015 für Unternehmen und Arbeitnehmer verbindlich gelten.

Zur Vermeidung von Unsicherheiten, arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen und innerbetrieblichen Konflikten ist es daher sinnvoll, sich rechtzeitig mit den gesetzlichen Änderungen und den daraus resultierenden Konsequenzen auseinanderzusetzen. Dies gilt insbesondere für Führungskräfte mit Personalverantwortung, Fach- und Führungskräfte aus dem Personalwesen, sowie Geschäftsführer von Unternehmen, die aufgrund ihrer Größe über keine eigene permanente rechtsanwaltliche Beratung verfügen.

Hierfür hat das IFM Institut für Managementberatung, zusammen mit einem erfahrenen Fachanwalt für Arbeitsrecht, ein Seminar mit dem Fokus auf Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht für 2015 entwickelt. In diesem kompakten Seminar erwartet die Seminar-Teilnehmer ein umfassender Überblick über die relevanten Veränderungen aus den Bereichen Mindestlohn, Arbeitnehmerüberlassung, Teilzeitarbeit und Schein-Werkverträge. Darüber hinaus gibt der Referent eine Reihe hilfreicher Hinweise zu den Gestaltungsmöglichkeiten sowie erprobte Praxistipps für den Umgang mit diesen Vorschriften.

Nach Besuch des Seminars „Arbeitsrecht Update – Neuerungen für 2015“ sind die Teilnehmer optimal auf die neuen arbeitsrechtlichen Neuregelungen vorbereitet und in die Lage, die neuen Gesetze rechtssicher umzusetzen.

Die genaue inhaltliche Beschreibung der einzelnen Themen entnehmen Sie bitte der Seminarbeschreibung, die sie hier finden:
https://ifm-business.de/firmen/seminare/personalmanagement/arbeitsrecht-update-neuerungen-fuer-2015-mindestlohnleiharbeitteilzeitwerkvertraege-811.html

Das IFM Seminar wird als Tagesseminar oder als Abendseminar an den Standorten Berlin Charlottenburg, Berlin Prenzlauer Berg und Potsdam angeboten.

Die Teilnahmegebühr pro Person beträgt 550,00 EUR (incl. 19% MwSt. 654,50 EUR)
Ab 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen gewähren wir einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.
Arbeitsrecht Update – Neuerungen für 2015 bieten wir auch bundesweit als individuelles Firmenseminar an. Gerne erstellen wir Ihnen dazu ein unverbindliches Angebot. Sprechen Sie uns an.

Zusätzlich bietet das IFM ein Fachseminar mit dem Titel „Arbeitsrecht für Personalverantwortliche“ an. Für weitere Informationen und die Möglichkeit der Online-Anmeldung, gehen Sie bitte auf folgenden Link: https://ifm-business.de/firmen/seminare/personalmanagement/arbeitsrecht-fuer-personalverantwortliche-636.html


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Telefonkontakt
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Berlin Charlottenburg+49 (030) 86 00 86 06 - 0
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