Business News

Management – ein Begriff, der so vielseitig ist wie die Herausforderungen, die sich in der heutigen Arbeitswelt stellen. Was haben das Personal-, Qualitäts- und Zeitmanagement gemeinsam? Was ist der Unterschied […]

Mehr als Sachbearbeitung – Personalsachbearbeiter:innen tragen eine zentrale Funktion im Personalwesen. Sie übernehmen vor allem administrative Aufgaben, ohne die ein reibungsloses Personalmanagement in keinem Unternehmen möglich wäre. Darüber hinaus unterstützen […]

Aktuelle Weiterbildungstrends im Bereich Führung – Wissen bewegt – unser Motto bringt uns, das IFM Institut für Managementberatung, dieses Jahr auf die Suche nach den Führungstrends in Deutschland. In welchen […]

Konflikte gehören zum Leben – im Beruf, in der Familie oder sogar in der Nachbarschaft. Doch was tun, wenn die Wogen so hoch schlagen, dass keine Seite mehr einlenken will? […]

Die Evolution der Pro- und Contra-Liste – Wer Entscheidungen trifft, arbeitet im Kopf automatisch mit einer Pro- und Contra-Liste. Die SWOT-Analyse geht einen Schritt weiter. Mittlerweile ist sie ein bewährtes […]

Wie der Schutz vor Risiken Erfolge sichert – Das Risikomanagement ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmensführung. Denn eine Welt ohne Risiken ist nicht möglich. Risiken können in vielen Formen auftreten […]

Erfolgsfaktor Kultur – Jedes Unternehmen möchte sagen können: wir haben eine starke Unternehmenskultur. Die Unternehmenskultur zeigt sich in alltäglichen Situationen, wie dem Morgengruß, der Arbeitskleidung oder Mittagsroutinen. Sie reicht auch bis […]

Weniger ist mehr – Lean Management ist ein vielseitiger Managementansatz, der ursprünglich in der Automobilindustrie bei Toyota entwickelt wurde, aber mittlerweile in allen Branchen eingesetzt werden kann. Die Lean-Philosophie zielt […]

Die Macht der Meinungen – In einer Zeit, in der Meinungen von Kund:innen innerhalb von Sekunden tausendfach geteilt werden können, brauchen Unternehmen ein Reputationsmanagement. Laut Studien lesen 93 % der Verbraucher:innen […]

Zwischen Sachbearbeitung und Management – Personalreferent:innen, auch HR-Referent:innen genannt, spielen eine zentrale in der Personalabteilung. Sie sind vielseitige HR-Fachkräfte, die je nach Bedarf im Unternehmen verschiedene Verantwortungen von der Personalsachbearbeitung […]