Business News - Seite 2

Die Macht der Meinungen – In einer Zeit, in der Meinungen von Kund:innen innerhalb von Sekunden tausendfach geteilt werden können, brauchen Unternehmen ein Reputationsmanagement. Laut Studien lesen 93 % der Verbraucher:innen […]

Zwischen Sachbearbeitung und Management – Personalreferent:innen, auch HR-Referent:innen genannt, spielen eine zentrale in der Personalabteilung. Sie sind vielseitige HR-Fachkräfte, die je nach Bedarf im Unternehmen verschiedene Verantwortungen von der Personalsachbearbeitung […]

Wie kommen Produkte eigentlich auf den Markt? Dafür ist ein wichtiges Element der Geschäftswelt verantwortlich: das Produktmanagement. Produktmanager:innen überwachen die „Lebensdauer” eines Produktes von der ersten Idee bis zur Markteinführung […]

Eine praktische Methode, um neue Ideen zu entwickeln – Design Thinking ist eine zielgruppenorientierte Kreativitätsmethode, die im Team genutzt werden kann. Überall, wo neue Ideen oder Lösungen für ein komplexes Problem […]

Unternehmen brauchen innovatives Denken – Innovationsmanagement ist ein strategischer Prozess, um Ideen zu verwirklichen. Unsere Wirtschaft lebt davon, immer wieder Neues zu schaffen. Unternehmen suchen kontinuierlich das Neue: in ihren […]

Wie Veränderung in Unternehmen gelingt – Change Management ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Denn Veränderungen fallen Menschen nicht leicht. Wer in Organisationen etwas bewegen möchte, wird auf Widerstand […]

Das deutsche Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) und EU-Lieferkettengesetz (CSDDD) markieren einen bedeutenden Schritt in Richtung verantwortungsbewusster Unternehmensführung und nachhaltigem Lieferkettenmanagement. Am 24. Mai 2024 stimmte der Rat der Europäischen Union der „EU-Lieferkettenrichtlinie“ […]

Im Personalrecruiting dreht sich alles um die Lebensader des Unternehmens: die Mitarbeiter:innen. Die Spielregeln auf dem Arbeitsmarkt haben sich in den letzten Jahren jedoch stark verändert. In vielen Unternehmen bleiben […]

Der Mensch hinter den Menschen – HR-Manager:innen kümmern sich um das Herz des Unternehmens: die Mitarbeiter:innen. Ein professionelles HR-Management sorgt dafür, dass alle Aufgaben im Unternehmen mit qualifizierten Arbeitskräften besetzt sind. […]

Zwischen Erfolg und Ethik. Oder: Erfolg mit Ethik? – Die Corporate Social Responsibility, also unternehmerische Verantwortung, wird mit steigendem Bewusstsein für soziale und ökologische Themen in der Gesellschaft wichtiger. Diskussionen […]