WissenFrüher war vermutlich nicht alles besser, aber sicherlich alles etwas langsamer, weniger komplex und klarer abgrenzbar.Vor „4.0“ war das klassische Projektmanagement durch einen klaren linearen Projektverlauf gekennzeichnet. Zu Beginn stand […]
Die repräsentative Studie „Personalentwicklung“ von Cisar [1] liest sich ernüchternd: Zwar bestätigen die Hälfte der befragten Unternehmen die strategische Bedeutung der Personalentwicklung für ihren Unternehmenserfolg, gleichzeitig gaben jedoch 22% der […]
Das Berufsbild des Controllers hat sich in den letzten zehn Jahren deutlich gewandelt. Zu den Aufgaben des Controllers von heute zählt die Schaffung eines betriebsinternen Planungs- und Berichtwesens, um die Leistungen […]
Eines der bedeutendsten Persönlichkeitsmodelle ist das markenrechtlich geschützte DISG® Modell. DISG ist ein Akronym und steht für Dominant – Initiativ – Stetig – Gewissenhaft. Das DiSG®-Modell verdeutlicht Verhaltensweisen von verschiedenen […]
Viele Projekte scheitern, aufgrund mangelnder oder fehlerhafter Kommunikation innerhalb des Projektteams. Die erfolgskritische Bedeutung von Kommunikation ist auch der Mehrheit der Manager bewusst, wie die Studie von Cetacea Communications & […]
Personalengpässe stören den reibungslosen Unternehmensablauf empfindlich. Wenn Personalmangel durch das (beinahe) zeitgleiche altersbedingte Ausscheiden von Mitarbeitern entsteht, ist der unternehmerische Schaden groß, vorhersehbar und vor allem vermeidbar.Dieses einfache Beispiel zeigt, […]
Unternehmen und Betriebe setzen zunehmend auf Projektarbeit als Organisationsform. Dabei nutzen sie den Vorteil der Projektarbeit gegenüber der klassischen hierarchischen Linienorganisation, bei hohem Handlungsdruck, schnell und zielgerichtet reagieren zu können. […]
…und das zeigt sich besonders in unserem neuen Logo und dem neuen Design unserer Webseite. Damit möchten wir Ihnen noch mehr Möglichkeiten bieten, Ihre Qualifizierung, Ihr Consulting oder Coaching schneller […]
Jeder kennt diese Situationen: Der Gesprächspartner ist noch in „voller Fahrt“, doch man selbst möchte am liebsten rufen: „KOMM AUF DEN PUNKT!“ Grund hierfür sind zwei kritische Komponenten beim Senden […]
Das Management von Innovationen in Unternehmen befindet sich in einem großen Umschwung.Kreativität und agile Methoden sind gefragt, um mit den sich immer schneller verändernden Marktbedingungen mithalten zu können. Der Wettbewerb um Innovationen […]