Onboarding-Prozess gestalten – Neue Mitarbeitende erfolgreich integrieren

Ein professionell gestalteter Onboarding-Prozess ist heute zentral, um neue Mitarbeitende schnell leistungsfähig zu machen, Motivation und Bindung zu stärken und Fehlstarts in der Probezeit zu vermeiden. Er schafft Orientierung, Sicherheit und eine klare Rollenfindung – und unterstützt Unternehmen dabei, Talente langfristig zu halten.

Das Seminar vermittelt praxisnahe Methoden, klare Strukturen und direkt einsetzbare Tools. Die Teilnehmenden lernen, den Einstieg gezielt vorzubereiten, den ersten Arbeitstag professionell zu gestalten, die 30-60-90-Tage-Phase zu steuern und neue Mitarbeitende sicher im Team sowie in der Unternehmenskultur zu integrieren.

Seminarinhalt

• Grundlagen eines erfolgreichen Onboardings
  • Bedeutung eines strukturierten Einarbeitungsprozesses
  • Erfolgsfaktoren für eine gelungene Integration
  • Phasen des Onboardings
  • Rolle der Führungskraft in der Anfangszeit
• Vorbereitung vor dem ersten Arbeitstag
  
  • Verantwortlichkeiten verbindlich klären
  • Informations- und Arbeitsplatzvorbereitung
  • Erwartungsklarheit schaffen
  • Kommunikation mit dem Team
• Der erste Arbeitstag
  
  • Gestaltung eines professionellen Willkommens
  • Orientierung für neue Mitarbeitende
  • Vorstellung relevanter Abläufe und Prozesse
  • Soziale Integration in das Team
• Die ersten 30–60–90 Tage
  
  • Strukturierte Einarbeitungs- und Lernpläne
  • Zielformulierung und Etappenplanung
  • Regelmäßige Feedback- und Orientierungsgespräche
  • Umgang mit Unsicherheiten, Überforderung und Konflikten
• Teamintegration und Unternehmenskultur
  
  • Bewusste Einbindung neuer Mitarbeitender
  • Vermittlung von Werten, Regeln und Abläufen
  • Unterstützung bei der Rollenfindung
  • Umgang mit Vorbehalten oder Widerständen im Team
• Praktische Werkzeuge für ein strukturiertes Onboarding
  
  • Onboarding-Checkliste: Vorbereitung – erster Arbeitstag – erste 90 Tage
  • Leitfäden für Feedback- und Probezeitgespräche
  • Musteraufbau für ein Onboarding-Handbuch
  • Reflexions- und Dokumentationselement

Zielgruppe

Führungskräfte, Teamleitungen, Personalverantwortliche sowie Mitarbeitende, die neue Kolleg:innen einarbeiten oder Onboarding-Prozesse gestalten.

Termine / Orte

Dieses Thema bieten wir nicht mehr als offenes Gruppenseminar an. Gerne vermitteln wir Ihnen das gewünschte Wissen im Rahmen eines individuellen Einzel- oder Firmenseminars. Auf Wunsch erstellen wir Ihnen dazu gerne ein unverbindliches Angebot.

Allgemeine Seminarinfos

Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung. Bei Präsenzseminaren bieten wir zudem ein Mittagessen sowie Heiß- und Kaltgetränke an.