Tag - Personalmanagement - Seite 4

Eine Beförderung ist an erster Stelle Anlass zur Freude, ist doch eine Beförderung vor allem auch Anerkennung und Honorierung für das eigene berufliche Engagement. Eine Beförderung bedeutet aber auch mehr […]

Im Wahljahr 2014 gelangten unter anderem verschiedene Fragen zum Thema Arbeitsrecht in die politische und gesellschaftliche Diskussion. Große mediale Aufmerksamkeit erhielten insbesondere die Fragen nach einem gesetzlichen Mindestlohn, sowie die […]

Ein sehr aktuelles Thema im Bereich Personalmanagement ist das Talentmanagement. Unter Talentmanagement versteht man Strategien, Methoden und Maßnahmen, die gezielt eingesetzt werden, um Talente zu entdecken, zu fördern und diese […]

Das Arbeitsrecht bezeichnet die Summe der Rechtsnormen, die sich auf die in abhängiger Tätigkeit geleistete Arbeit beziehen. Dabei sind die Arbeitsrechte nichts anderes als Arbeitnehmerschutzrechte. Das Arbeitsrecht dient in der […]

Denkt man an Controlling, so fallen einem sogleich Kennzahlensysteme und Break-Even-Analysen ein. Viele Begrifflichkeiten aus dem Rechnungswesen werden mit dem modernen Beruf eines Controllers verbunden. Doch hat man sicherlich nicht […]

Zu den sehr stark umkämpften Märkten in der Wirtschaft gehört der Personalmarkt. Viele Unternehmen haben mittlerweile verstanden, dass die Arbeitskraft ein Bestandteil des betrieblichen Kapitals ist und durch ein gezieltes […]

Das Team ist nur so gut, wie sein schwächstes Mitglied. An diesem uns wohl bekannten Leitspruch ist viel dran, doch steckt hinter einem guten Team noch viel mehr. Da wäre […]