Wissen
Früher war vermutlich nicht alles besser, aber sicherlich alles etwas langsamer, weniger komplex und klarer abgrenzbar.Vor „4.0“ war das klassische Projektmanagement durch einen klaren linearen Projektverlauf gekennzeichnet. Zu Beginn stand […]
In Berlin/Brandenburg boomt der Tourismus. Die Hauptstadt von Deutschland und das nahe Potsdam locken Menschen aus der ganz Welt mit einem Kultur und Veranstaltungsprogramm, welches sich mit den populärsten Städten der […]
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann ist Ihnen bei der Recherche auf den einschlägigen Jobportalen bestimmt der große Bedarf der Unternehmen an qualifizierten Projektmanager und […]
Die repräsentative Studie „Personalentwicklung“ von Cisar [1] liest sich ernüchternd: Zwar bestätigen die Hälfte der befragten Unternehmen die strategische Bedeutung der Personalentwicklung für ihren Unternehmenserfolg, gleichzeitig gaben jedoch 22% der […]
Neurowissenschaftliche Erkenntnisse der modernen Hirnforschung haben zu einem völlig neuen Ansatz in der heutigen Wissensvermittlung geführt. Das trichterhafte Einflößen von Daten und Fakten durch Frontalunterricht wird heute ersetzt durch gehirngerechtes […]
Das Berufsbild des Controllers hat sich in den letzten zehn Jahren deutlich gewandelt. Zu den Aufgaben des Controllers von heute zählt die Schaffung eines betriebsinternen Planungs- und Berichtwesens, um die Leistungen […]
Eines der bedeutendsten Persönlichkeitsmodelle ist das markenrechtlich geschützte DISG® Modell. DISG ist ein Akronym und steht für Dominant – Initiativ – Stetig – Gewissenhaft. Das DiSG®-Modell verdeutlicht Verhaltensweisen von verschiedenen […]
Viele Projekte scheitern, aufgrund mangelnder oder fehlerhafter Kommunikation innerhalb des Projektteams. Die erfolgskritische Bedeutung von Kommunikation ist auch der Mehrheit der Manager bewusst, wie die Studie von Cetacea Communications & […]
Es sind zwei Zahlen, die Unternehmer und Geschäftsführer aufhorchen lassen und sie überzeugt, dass die Einstellung eines eigenen betrieblichen Gesundheitsmanagers eine lohnenswerte Investition ist: […]
Personalengpässe stören den reibungslosen Unternehmensablauf empfindlich. Wenn Personalmangel durch das (beinahe) zeitgleiche altersbedingte Ausscheiden von Mitarbeitern entsteht, ist der unternehmerische Schaden groß, vorhersehbar und vor allem vermeidbar.Dieses einfache Beispiel zeigt, […]